【正文】 學(xué)習(xí)討論要 ? 深 ? 。要召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，深入抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識到加強(qiáng)作風(fēng)形象建設(shè)的重要性和必要性，明確目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)會(huì)具體要求，做到思想 統(tǒng)一、認(rèn)識到位。同時(shí)，要有針對性的選擇組織人事干部中的正反典型案例進(jìn)行正面教育和警示教育，把學(xué)習(xí)同開展專題討論結(jié)合起來，同撰寫心得體會(huì)結(jié)合起來，同開展政治理論測試結(jié)合起來，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。 二是查擺問題要 ? 真 ? 。要召開專題民主生活會(huì)，圍繞此次作風(fēng)形象建設(shè)的總體要求，結(jié)合自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，多從工作實(shí)踐中總結(jié)教訓(xùn)，多從履職崗位上查找差距，多從思想深處查找原因，開展批評和自我批評。要廣泛征求群眾意見和建議，依靠群眾把問題抓住 找準(zhǔn)。 三是整改建設(shè)要 ? 實(shí) ? 。要針對查找出來的問題，一個(gè)一個(gè)研究，制定相應(yīng)的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改。對群眾意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改。對單位和個(gè)人整改落實(shí)情況，要在一定范圍內(nèi)公布，對征求意見、建議的整改落實(shí)情況要向提出意見建議的當(dāng)事人作出書面說明和反饋。要把問題 第 20 頁 共 23 頁 整改同建設(shè)長效機(jī)制結(jié)合起來，進(jìn)一步健全干部績效考核機(jī)制、督查督辦機(jī)制和責(zé)任追究制度，真正做到用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事。 四是民主評議要 ? 廣 ? 。要以 ? 心誠、面廣 ? 的原則和發(fā)揚(yáng)? 不怕揭短露丑 ? 的精神，堅(jiān) 持上評下與下評上相結(jié)合、問卷評議與當(dāng)面評議相結(jié)合、定性評價(jià)與量化考核相結(jié)合，認(rèn)真開展? 組織（人事）部門作風(fēng)形象建設(shè)社會(huì)評價(jià)活動(dòng) ? 和 ? 組織人事干部個(gè)人作風(fēng)形象建設(shè)量化測評活動(dòng) ? ，廣泛聽取社會(huì)群眾對組織人事部門作風(fēng)形象的整體評價(jià)，使作風(fēng)形象建設(shè)活動(dòng)讓群眾參與、讓群眾滿意。 （二）在務(wù)求實(shí)效上做文章，搞好 ? 四個(gè)結(jié)合 ? 一是要與學(xué)習(xí)先進(jìn)典型相結(jié)合。要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，深入開展學(xué)習(xí)祁愛群、湯群芳先進(jìn)事跡活動(dòng)，認(rèn)真開展 ? 弘揚(yáng)八大風(fēng)氣，爭做五心干部，爭創(chuàng)五強(qiáng)班子 ? 主題實(shí)踐活動(dòng)和以 ? 用心想 事、用心謀事、用心干事 ? 為主要內(nèi)容的 ? 三用心 ? 教育實(shí)踐活動(dòng)，在全市組織人事部門形成爭學(xué)先進(jìn)、爭趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。 二是要與查處典型案例相結(jié)合。加大干部作風(fēng)問題查處力度，對明察暗訪、群眾舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的組織人事干部違紀(jì)違規(guī)問題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；對情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的，要堅(jiān)決按照規(guī)定給予組織處理和紀(jì)律處分。要加大對干部人事工作的監(jiān)督檢查， 第 21 頁 共 23 頁 及時(shí)糾正和查處違反干部人事工作政策規(guī)定的行為。同時(shí)，要開展典型案例剖析，運(yùn)用反面典型開展警示教育，以身邊人、身邊事教育警醒干部。 三是要與為群眾辦 實(shí)事相結(jié)合。著眼于不同層次和不同時(shí)期黨員、干部、人才的需求，牢固樹立以人為本的理念，認(rèn)真研究和落實(shí)組織人事部門服務(wù)黨員、干部、知識分子的政策、措施，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。要深入開展 ? 部門幫村、黨員幫戶 ? 活動(dòng)，帶頭堅(jiān)持聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，主動(dòng)結(jié)對幫扶困難群眾、困難黨員，力所能及地為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。 四是與推動(dòng)各項(xiàng)工作相結(jié)合。全市組織人事部門要自覺處理好作風(fēng)形象建設(shè)和做好當(dāng)前工作的關(guān)系，緊緊圍繞 2024 年組織人事工作重點(diǎn)，合理安排時(shí)間，統(tǒng)籌推進(jìn)工作，切實(shí)做到 ? 兩不誤 ? 、 ? 兩促進(jìn) ? 。要結(jié)合組 織人事工作實(shí)際，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到組織人事工作的各個(gè)方面，把作風(fēng)建設(shè)作為換屆后縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和新錄用公務(wù)員的思想政治建設(shè)的重中之重，把作風(fēng)教育納入干部和公務(wù)員隊(duì)伍培訓(xùn)的重要內(nèi)容，把作風(fēng)表現(xiàn)作為干部選任、公務(wù)員考錄及考核評價(jià)的重要方面，把干部工作作風(fēng)和生活作風(fēng)作為監(jiān)督重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)的教育和監(jiān)督，做到切實(shí)履行組織人事部門在干部作風(fēng)建設(shè)中的重要職能同組織人事部門作風(fēng)形象建設(shè)有機(jī)結(jié)合。 第 22 頁 共 23 頁 （三）在領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)上作表率，做到 ? 六個(gè)帶頭 ? 整個(gè)作風(fēng)形象建設(shè) 活動(dòng)要克服一般化、防止走過場，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用。 一要帶頭參加學(xué)習(xí)討論。組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，不但要做到學(xué)習(xí)在前、討論在前，而且還要以普通黨員的身份參加所在支部的學(xué)習(xí)討論會(huì)，進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言輔導(dǎo)，帶動(dòng)作風(fēng)形象建設(shè)活動(dòng)的迅速展開。 二要帶頭查擺問題。要堅(jiān)持站在前臺抓教育，擺正位置受教育，帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭撰寫剖析材料，尤其要帶頭拿起批評與自我批評的武器，敢于向自己開刀，切實(shí)把問題查 剖深、查擺透、查找準(zhǔn)，以實(shí)際行動(dòng)為干部職工做出表率。 三要帶頭剖析原因。既要堅(jiān)持從自身的思想、工作實(shí)際出發(fā)，有什么問題就解決什么問題，又要善于事中見理、小中見大，帶頭從 ? 根 ? 上找問題、析原因、論危害，通過個(gè)人剖析、集體分析、群眾評析，抓住問題的實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)問題的根源，引導(dǎo)和推動(dòng)組織人事干部從思想深處去剖析原因。 四要帶頭搞好整改。要堅(jiān)持邊議邊改、邊查邊改，帶頭解決自身存在的突出問題，帶頭解決群眾反映強(qiáng)烈、通過努力能夠解決的突出問題，使自己在思想、工作、作風(fēng)上有明顯變化，使本地本單位的工作有 明顯變化，使廣大組織人事干部進(jìn)一步增強(qiáng)搞 第 23 頁 共 23 頁 好活動(dòng)的信心和決心，在態(tài)度上更加積極，在措施上更加扎實(shí)，在整改上更有成效。 五要帶頭接受監(jiān)督評議。在廣泛開展評議的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真聽取人大代表、政協(xié)委員、本單位職工、基層黨員群眾和廣大服務(wù)對象的意見，自覺接受、歡迎和重視他們對活動(dòng)過程的監(jiān)督、對活動(dòng)效果的評議，帶頭防止和克服形式主義。 六要帶頭展示良好形象。在作風(fēng)形象建設(shè)活動(dòng)中，組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺堅(jiān)持 ? 三個(gè)首先 ? ，即凡要求黨員學(xué)習(xí)的，自己首先學(xué)習(xí)；凡要求黨員做到的，自己首先做到；凡要求黨員 不做的，自己首先不做。要通過作風(fēng)形象建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律的自覺性和堅(jiān)定性，帶頭筑牢拒腐防變的思想防線，帶頭弘揚(yáng)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，帶頭樹立五個(gè)方面的良好形象，帶頭抵制各種不正之風(fēng)，永葆組織人事干部公道正派、清正廉潔的政治本色。 同志們，作風(fēng)是我們的形象，形象是我們的生命。希望大家按照這次會(huì)議的要求和部署，精心組織、認(rèn)真實(shí)施，突出主題、狠抓落實(shí)，確保作風(fēng)形象建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，在新的一年以新的氣象去創(chuàng)造新的業(yè)績。