干部作風建設總結會議致辭稿-資料下載頁
2024-09-23 02:29本頁面
【正文】 的密度、深度，確保聯(lián)系群眾的效果。三是規(guī)范各級干部的行為。我們有些村居，民主決策、民主議事、民主監(jiān)督抓得非常好，取得群眾的支持和擁護。而有些村居比較富裕，集體實力比較強，也干了不少實事，但是群眾仍有不小意見。我們就需要反思，是否通過有效的形式 —— 兩委會、黨員會、群眾代表會，把思路轉化成民主的決策，讓群眾 認可，感受到參與的價值。還有干部作風粗暴，這也是我們需要注意的問題。今年，省委要求對各級的考核，增加群眾滿意度考核內容，把群眾滿意度作為考核結果的乘數(shù)系數(shù)。 三、加強黨風廉政建設，從源頭上預防和懲治腐敗。要嚴格廉潔自律，算透明白賬，一旦出現(xiàn)問題，得不償失。要擺正心態(tài)，必須謹慎用權，堂堂正正，公開透明，防微杜漸，必須從點滴做起，從小事做起。要筑牢監(jiān)督約束防火墻，關口前移。比如 “123 第 9 頁 共 10 頁 農廉工程 ” 、 “ 三資 ” 委托代管、產權交易中心，通過建立這些制度，筑牢了防火墻，建立了高壓線。抓好監(jiān)督監(jiān)管，紀檢、經管、審 計等部門把好關口，堅決以零容忍態(tài)度懲治腐敗。 四、強化組織紀律觀念，以一流的執(zhí)行力鑄造一流的戰(zhàn)斗力。要增強黨性。服從組織領導，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，嚴格按照黨章規(guī)定，做到黨員服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。要把政治紀律放在首位。決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，和上級保持高度一致。要嚴明政治紀律。加強組織紀律性，克服組織渙散、紀律松弛等現(xiàn)象。各級黨組織都要嚴格教育，嚴格組織管理，切實糾正無組織、無紀律、自由主義、好人主義。 五、繼續(xù)推進創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動 ，推動各項工作再上新臺階。一要善于突破，不能墨守成規(guī)。二要有攻堅克難的勇氣。三要有扎實細致的態(tài)度。要細心細致，不能存在漏洞。四要有盡善盡美的標準。標準不高，努力不夠，效果也不會好。 六、堅持與時俱進，樹立良好干部形象。什么才是好干部的標準。我以為，要達到三級認可，即組織信任，同事信服，群眾信賴。孟子說，居下位而不獲于上，民不可得而治也。意思就是想得到上級的信任，除了同事的認可、父母的夸獎、還得真心真意。對組織、事業(yè)要忠誠，對朋友、同事要誠懇，對父母、身邊的人要誠心。重在一個 “ 誠 ” 字。習總書記也說， 不要一味地往 第 10 頁 共 10 頁 上看，也要往下看，要上下結合，對上一致和對下一致是統(tǒng)一的。今天，借著這次會議，講了兩大方面的問題。我們北辛的干部狀態(tài)是好的，素養(yǎng)是高的。通過這次的學習，進一步反思，在以后工作中，進一步提升、提高，推動街道各方面工作有更好的發(fā)展。今天就講到這里，謝謝大家。
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