城建干部作風建設(shè)年的致辭-資料下載頁
2025-09-11 01:24本頁面
【正文】 ，把干部作風方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，用那些真抓實干、實績突出，以人為本、關(guān)注民生，迎難而上、開拓創(chuàng)新，廉潔自律、干凈干事的干部，真正把那些想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的干部提起來、用起來，把那些在位不想事、不干事、不盡責、不敬業(yè)的干部拿下去，讓能干事的有崗位，肯干事的有舞臺，干成事的有地位。實行約束保障機制。建立目標責任制，對縣委、縣政府的決策部署，對一個時期、一個階段的大事要事，逐 一拉出清單，明確責任人和完成時限。落實好大督查機制，對干部隊伍思想作風開展經(jīng)常性明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報和處理。建立責任追究制，對因工作不力、不實，造成重大問題、產(chǎn)生重大影響的，要嚴肅追究有關(guān)責任人和單位主要領(lǐng)導的責任，該處理的處理，該免職的免職，堅決做到肅風正紀、有錯必究。建立末位淘汰制，對工作考核、作風評議中不達標的給予黃牌警告，處于末位的對主要負責人進行調(diào)整。 第 14 頁 共 16 頁 四、加強領(lǐng)導，夯實 “ 三年大變樣 ” 的組織保障 按照省市要求，我縣專門成立了 “ 三年大變樣 ” 工作和干部作風建設(shè)年活動組織機構(gòu)， 目的是加強統(tǒng)一指揮，搞好組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排、科學調(diào)度。各級各部門要高度負責、服從領(lǐng)導，精心安排、認真實施，確保圓滿完成各項工作任務(wù)。 一要嚴格落實責任。責任成就事業(yè)、決定成敗。一個人如果想回避責任，可以有成千上萬條理由，但真正想干事，有一條就夠了，那就是 “ 負責任 ” 。要細化分解今年 “ 三年大變樣 ” 的各項任務(wù)目標，明確具體責任單位和責任人，逐一簽訂責任狀，嚴格落實領(lǐng)導分包責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各責任單位 “ 一把手 ” 要強化第一責任人意識，堅決克服當“ 太平官 ” 、 “ 清閑官 ” 的思想，牢記責 任和使命，以對自己、對群眾、對事業(yè)極端負責的精神，負起每一份責任，做好每一項工作。 二要堅持領(lǐng)導帶頭。各級領(lǐng)導干部要繼續(xù)發(fā)揚縣委提出的轉(zhuǎn)變作風、聯(lián)系群眾、廉潔自律、維護團結(jié) “ 四帶頭 ” ，做到率先垂范、身體力行。縣四大班子每個成員都要從我做起、以身作則。各級各部門主要負責同志既要親自抓、負總責，組織實施好本部門承擔的工作任務(wù)，又要真正把自己擺進去，深入一線、身先士卒，靠前指揮、現(xiàn)場督導；既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員。在活動第一階段即 3 月底之前，縣四大機關(guān)帶頭、各級各部門認 第 15 頁 共 16 頁 真組織，于每周五下午集中學習 有關(guān)內(nèi)容。 三要搞好協(xié)調(diào)配合。各級各部門要充分發(fā)揮職能作用，牢固樹立大局意識，密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揚舍小家顧大家的精神，堅決防止出現(xiàn)工作拖拉和工作脫節(jié)，更不允許為了部門和小集體利益而推諉扯皮，甚至損害整體利益。要通過開展干部作風建設(shè)年活動，積極強化服務(wù)意識，圍繞 “ 三年大變樣 ” 搞好全方位服務(wù)，提高辦事效率。駐正單位一直是我縣重點工作開展的優(yōu)勢力量，要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和主人翁精神，勇于奉獻，多當參謀、多出主意、多做貢獻。 四要堅持全民動員。圓滿完成各項任務(wù)目標，必須舉全縣之力，全民動員、全 民參與，調(diào)動方方面面的積極性。要進一步加強輿論宣傳，發(fā)揮各種優(yōu)勢，大力宣傳 “ 三年大變樣 ” 和干部作風建設(shè)年的重大意義，深入宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、弘揚正氣，曝光反面典型、抨擊歪風，營造全民參與的強大聲勢和濃厚氛圍，動員全社會力量積極投身活動中來，真正把 “ 三年大變樣 ” 變成廣大干部群眾的共同意志和自覺行動。 五要嚴格督導考核。大督查工作領(lǐng)導小組和活動組織機構(gòu)要積極履行職責，對各項工作任務(wù)定責任、定時間、定標準，真正到一線明察暗訪，到一線按期要帳，到一線考評問責，確保每一項工作任務(wù)如期保質(zhì)完成。要把 “ 三年大變樣 ” 作為鍛煉、檢驗和選拔干部的主戰(zhàn)場，把工作表現(xiàn)和成效作為考察和使用干部的 第 16 頁 共 16 頁 重要依據(jù)，對主動工作、實績突出的，要大張旗鼓地表彰并提拔重用；對畏首畏尾、工作平庸甚至貽誤工作的，要嚴肅批評教育并作出組織調(diào)整或處理。要把完成 “ 三年大變樣 ” 任務(wù)作為考核的主要內(nèi)容，對組織得力、工作進展快、成效顯著的，進行通報表彰；對組織不力、工作進度延緩、不能按期按質(zhì)完成任務(wù)的，進行通報批評。 推進 “ 三年大變樣 ” ，任務(wù)光榮，責任重大，要求嚴格。我們一定要堅定信心，振奮精神，在 “ 三年大變樣 ” 中轉(zhuǎn)變作風，在轉(zhuǎn)變作風中推 進 “ 三年大變樣 ” ，確保圓滿完成各項任務(wù)目標，奏響 *歷史最強音，開創(chuàng)古城發(fā)展新輝煌，以新的成績向建國 60周年獻禮。
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