城建干部作風(fēng)建設(shè)年的致辭-資料下載頁
2024-09-20 01:24本頁面
【正文】 ，把干部作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，用那些真抓實(shí)干、實(shí)績突出，以人為本、關(guān)注民生，迎難而上、開拓創(chuàng)新，廉潔自律、干凈干事的干部，真正把那些想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的干部提起來、用起來，把那些在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)的干部拿下去，讓能干事的有崗位，肯干事的有舞臺，干成事的有地位。實(shí)行約束保障機(jī)制。建立目標(biāo)責(zé)任制，對縣委、縣政府的決策部署，對一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段的大事要事，逐 一拉出清單，明確責(zé)任人和完成時(shí)限。落實(shí)好大督查機(jī)制，對干部隊(duì)伍思想作風(fēng)開展經(jīng)常性明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)和處理。建立責(zé)任追究制，對因工作不力、不實(shí)，造成重大問題、產(chǎn)生重大影響的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人和單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，該處理的處理，該免職的免職，堅(jiān)決做到肅風(fēng)正紀(jì)、有錯(cuò)必究。建立末位淘汰制，對工作考核、作風(fēng)評議中不達(dá)標(biāo)的給予黃牌警告，處于末位的對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。 第 14 頁 共 16 頁 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí) “ 三年大變樣 ” 的組織保障 按照省市要求，我縣專門成立了 “ 三年大變樣 ” 工作和干部作風(fēng)建設(shè)年活動組織機(jī)構(gòu)， 目的是加強(qiáng)統(tǒng)一指揮，搞好組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排、科學(xué)調(diào)度。各級各部門要高度負(fù)責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，精心安排、認(rèn)真實(shí)施，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 一要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。責(zé)任成就事業(yè)、決定成敗。一個(gè)人如果想回避責(zé)任，可以有成千上萬條理由，但真正想干事，有一條就夠了，那就是 “ 負(fù)責(zé)任 ” 。要細(xì)化分解今年 “ 三年大變樣 ” 的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，明確具體責(zé)任單位和責(zé)任人，逐一簽訂責(zé)任狀，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。各責(zé)任單位 “ 一把手 ” 要強(qiáng)化第一責(zé)任人意識，堅(jiān)決克服當(dāng)“ 太平官 ” 、 “ 清閑官 ” 的思想，牢記責(zé) 任和使命，以對自己、對群眾、對事業(yè)極端負(fù)責(zé)的精神，負(fù)起每一份責(zé)任，做好每一項(xiàng)工作。 二要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)縣委提出的轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾、廉潔自律、維護(hù)團(tuán)結(jié) “ 四帶頭 ” ，做到率先垂范、身體力行?？h四大班子每個(gè)成員都要從我做起、以身作則。各級各部門主要負(fù)責(zé)同志既要親自抓、負(fù)總責(zé)，組織實(shí)施好本部門承擔(dān)的工作任務(wù)，又要真正把自己擺進(jìn)去，深入一線、身先士卒，靠前指揮、現(xiàn)場督導(dǎo)；既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員。在活動第一階段即 3 月底之前，縣四大機(jī)關(guān)帶頭、各級各部門認(rèn) 第 15 頁 共 16 頁 真組織，于每周五下午集中學(xué)習(xí) 有關(guān)內(nèi)容。 三要搞好協(xié)調(diào)配合。各級各部門要充分發(fā)揮職能作用，牢固樹立大局意識，密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揚(yáng)舍小家顧大家的精神，堅(jiān)決防止出現(xiàn)工作拖拉和工作脫節(jié)，更不允許為了部門和小集體利益而推諉扯皮，甚至損害整體利益。要通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，積極強(qiáng)化服務(wù)意識，圍繞 “ 三年大變樣 ” 搞好全方位服務(wù)，提高辦事效率。駐正單位一直是我縣重點(diǎn)工作開展的優(yōu)勢力量，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和主人翁精神，勇于奉獻(xiàn)，多當(dāng)參謀、多出主意、多做貢獻(xiàn)。 四要堅(jiān)持全民動員。圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，必須舉全縣之力，全民動員、全 民參與，調(diào)動方方面面的積極性。要進(jìn)一步加強(qiáng)輿論宣傳，發(fā)揮各種優(yōu)勢，大力宣傳 “ 三年大變樣 ” 和干部作風(fēng)建設(shè)年的重大意義，深入宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、弘揚(yáng)正氣，曝光反面典型、抨擊歪風(fēng)，營造全民參與的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍，動員全社會力量積極投身活動中來，真正把 “ 三年大變樣 ” 變成廣大干部群眾的共同意志和自覺行動。 五要嚴(yán)格督導(dǎo)考核。大督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組和活動組織機(jī)構(gòu)要積極履行職責(zé)，對各項(xiàng)工作任務(wù)定責(zé)任、定時(shí)間、定標(biāo)準(zhǔn)，真正到一線明察暗訪，到一線按期要帳，到一線考評問責(zé)，確保每一項(xiàng)工作任務(wù)如期保質(zhì)完成。要把 “ 三年大變樣 ” 作為鍛煉、檢驗(yàn)和選拔干部的主戰(zhàn)場，把工作表現(xiàn)和成效作為考察和使用干部的 第 16 頁 共 16 頁 重要依據(jù)，對主動工作、實(shí)績突出的，要大張旗鼓地表彰并提拔重用；對畏首畏尾、工作平庸甚至貽誤工作的，要嚴(yán)肅批評教育并作出組織調(diào)整或處理。要把完成 “ 三年大變樣 ” 任務(wù)作為考核的主要內(nèi)容，對組織得力、工作進(jìn)展快、成效顯著的，進(jìn)行通報(bào)表彰；對組織不力、工作進(jìn)度延緩、不能按期按質(zhì)完成任務(wù)的，進(jìn)行通報(bào)批評。 推進(jìn) “ 三年大變樣 ” ，任務(wù)光榮，責(zé)任重大，要求嚴(yán)格。我們一定要堅(jiān)定信心，振奮精神，在 “ 三年大變樣 ” 中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推 進(jìn) “ 三年大變樣 ” ，確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，奏響 *歷史最強(qiáng)音，開創(chuàng)古城發(fā)展新輝煌，以新的成績向建國 60周年獻(xiàn)禮。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1