干部人事檔案專項審核工作的方法-資料下載頁
2024-09-23 02:26本頁面
【正文】 缺乏任免材料，或者任免時間不一致等。 四、推進干部人事檔案審核的幾點建議 （一）思想上高度重視。從上至下要形成統(tǒng)一認識、統(tǒng)一部署、 分級負責，堅決整治干部人事檔案涂改造假等突出問題，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎作用，也是專項審核工作的總體要求。因此，我們要站在講政治的高度，進一步在思想上重視起來，措施上嚴格起來，真正把此項工作作為落實全面從嚴治黨要求，匡正選人用人風氣的重要舉措來抓，加強組織領導，投入足夠力量，強化督促檢查，全力以赴推動此項工作的圓滿完成。 （二）堅持問題導向，不斷加大從嚴管理力度。以專項審核未契機，積極探索推行干部任前 檔案審核制度，將人事檔案審核作為一項長效機制，為單位選人用人服務。 第 6 頁 共 6 頁 （三）完善各項規(guī)章制度，嚴格干部人事檔案日常管理。今后將進一步建立健全干部人事檔案管理制度，做到在實際工作中有法可依，有章可循，促進干部人事檔案審核管理工作的制度化、規(guī)范化。 （四）加強業(yè)務培訓學習，加快干部人事檔案信息化進程。采取部門內部學習、行業(yè)內單位交流學習與外出培訓相結合的方式，加強干部人事檔案人員業(yè)務培訓，不斷提升其業(yè)務能力。同時緊跟時代步伐，積極做好干部人事檔案數(shù)字化工作，提高干部檔案的利用效率。
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