干部下鄉(xiāng)駐村工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-23 02:25本頁面
【正文】 業(yè)生產(chǎn)為主，辦事處駐村工作人員積極與處科技辦聯(lián)系為村民講授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識等，使廣大農(nóng)民群眾全方位地接受到了各類知識的培訓(xùn)。 ⒏ 積極開展 “ 五好 ” 駐村工作組創(chuàng)建活動。處黨工委首先成立了創(chuàng)建 “ 五好 ” 駐村工作組工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照市委有關(guān)文件精神，對我處開展 “ 五好 ” 駐村工作組創(chuàng)建工作召開專題會議進行安排，成立了 “ 五好 ” 駐村工作組創(chuàng)建評審委員會，制定了“ 五好 ” 駐村工作組考核細則，將 “ 五好 ” 駐村工作組實行動態(tài)管理，嚴(yán)格按 “ 五個好 ” 的考核內(nèi)容，落實駐村工作各項制度和要求，處黨工委加大對駐村 工作日常督促檢查，建立通報制度，同時處黨工委將處派 “ 五好 ” 駐村工作組的評選與部門年終考核掛鉤，形成各部門爭創(chuàng) “ 五好 ” ，各部門人員人人爭創(chuàng) “ 五好 ”的創(chuàng)建局面。月中旬街道黨工委對市派五個工作組和處派工作組進行了驗收，結(jié)合黨工委創(chuàng)建 “ 五好 ” 駐村工作組評審領(lǐng)導(dǎo)小組評定，評出四個市派 “ 五好 ” 工作組和一個處派 “ 五好 ” 工作組和一個市派 “ 四好 ” 駐村工作組并在 “ 七一 ” 表彰大會上分別為他們命名授牌。 三、存在問題 ⒈ 個別市派工作組的單位領(lǐng)導(dǎo)對駐村工作重視不夠，駐村工作開展的較少，沒有打開工作局面。 第 6 頁 共 6 頁 ⒉ 個別駐村工作隊員工作懈怠，缺乏工作責(zé)任心和緊迫感，影響了工作的正常開展
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