干部下鄉(xiāng)工作總結-資料下載頁
2025-09-14 02:24本頁面
【正文】 神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員掌 第 11 頁 共 13 頁 握了重點，學會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好 “ 四大員 ” ，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。 （二）采取有力措施，扎實有序開展 一是落實領導責任制。實行了縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制， 11名縣 委常委和其他 14 名縣級領導干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調研指導工作 2 次。活動期間，縣級領導干部共深入聯(lián)系點調研指導工作 171 人次。 二是建立健全工作機制?？h活動領導小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《 XX 縣區(qū)萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關制度基礎上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部 “ 十要 ” 》、《下鄉(xiāng)干部 “ 十不準 ” 》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐 村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規(guī)程，行為有準則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等 70 個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關制度制作成噴繪展板，張貼上墻。 第 12 頁 共 13 頁 三是迅速上崗到位?？h派各工作組都提前與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系，進行溝通，且有 90%的工作組實地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了聯(lián)系銜接。4 月 17 日 9 點前，縣活動領導小組辦公室由 3 名副主任帶隊，巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導市縣工作組與 鄉(xiāng)村對接工作。同時，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他 14名縣級黨員領導干部也都同時到達所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上，市縣工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記，分別介紹了有關情況，順利完成了對接。截至 17 日上午 10 時，市縣鄉(xiāng)三級276 名下鄉(xiāng)干部，分別派駐到 4 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 60 個村和 6 個國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。 四是豐富活動載體?；顒悠陂g，組織下鄉(xiāng)干部開展了 “ 六個一 ” 活動，即：召開一次班子成員會，召開一次全體黨員會，召開一次群眾代表會，宣講一次十七大精神，至少辦一件實事 ，組織一次技能培訓。縣委組織部統(tǒng)一為每個下鄉(xiāng)干部印發(fā)了 “ 四簿 ” ，即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學習記錄簿》，在下鄉(xiāng)干部中大興以 “ 摸實情、辦實事、解難題、促和諧 ” 為主題的 “ 民情日記 ” 活動，要求他們利用“ 四簿 ” ，記錄民情、反饋民意、反映工作?？h領導小組辦公室并將 “ 四簿 ” 記錄使用情況，作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗收的主要內容之一。杜堂鄉(xiāng)根據(jù)排查梳理出的突出問題，針對村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實際，在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實 第 13 頁 共 13 頁 事、辦好事為主題的 “ 進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富 ” 的 “ 四百 ” 活動，有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解決，維護了社會穩(wěn)定；馬集鎮(zhèn)結合干部下鄉(xiāng)活動，及時在全鎮(zhèn)開展了 “ 百名干部下鄉(xiāng)蹲點、百戶典型示范帶動 ” 活動，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。市婦聯(lián)三下鄉(xiāng)工作總結衛(wèi)生局衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2024 年三下鄉(xiāng)工作總結
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