反腐倡廉教育經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-09-14 02:03本頁面
【正文】 人進(jìn)行預(yù)警通報，主要領(lǐng)導(dǎo)要對各責(zé)任主體進(jìn)行談話提醒、批評教育、責(zé)任追究， 并下發(fā)制度流程，將制 第 5 頁 共 5 頁 度建設(shè)和監(jiān)督制約貫穿于反腐倡廉教育的各個方面，實(shí)現(xiàn)黨員干部對廉潔教育充分認(rèn)識的自覺性。 二是嵌入員工職業(yè)成長。 些黨員干部覺得廉潔教育太虛 ” ，因而將教育環(huán)節(jié)看輕，甚至認(rèn)為其 “ 浪費(fèi)時間 ” 形式 主義 ” ，導(dǎo)致大家對于廉潔教育的 “ 重視 ” 陷入了種種誤區(qū)。公司堅持將廉潔教育嵌入員工職業(yè)成長，將廉潔教育考試成績、學(xué)習(xí)記錄、廉潔從業(yè)情況等，納入競聘上崗、評優(yōu)評先參考條件，組織黨員干部和關(guān)鍵崗位員參與廉潔考試。在黨員培訓(xùn)班和廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)班上進(jìn)行黨章、黨的路線方針政策、職業(yè)道德、黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)和模擬測試，將廉潔教育記錄與職業(yè)成長記錄相伴相成，推動員工廉潔意識的有效提升。 三是嵌入員工家風(fēng)建設(shè)。反腐倡廉教育要把思想教育與家庭美德教育結(jié)合起來，增強(qiáng)教育的持久性。公司結(jié)合月度生日會、季度大型主題活動，邀請部分員工家屬尤其是黨員干部家屬參與，通過與干部本人及其家屬談心聊天拉家常的方式，了解干部的家庭情況及 “ 八小時之外 ” 的行為，構(gòu)建家庭反腐防線，有效預(yù)防八小時以外廉潔風(fēng)險，營造出以廉為榮、以貪為恥 ” 的濃厚家庭氛圍，使黨員干部、職工群眾在潛移默化中增強(qiáng)廉潔從業(yè)的意識。
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