辦公室人員具備的素質(zhì)-資料下載頁(yè)
2024-09-23 02:01本頁(yè)面
【正文】 足；二是克服牢騷多、意見(jiàn)多，但方法少、措施少的不足；三是克服 計(jì)較多、寬窄少的不足；四是克服索取多、奉獻(xiàn)少的不足；五是克服浮躁多、實(shí)干少的不足；六是克服請(qǐng)示多、主見(jiàn)少的不足；七是克服靈活多、原則少的不足；八是克服說(shuō)的多、做的少的不足。尤其是要克服忙于事務(wù)而不注意學(xué)習(xí)提高的不足。否則，天天重復(fù)昨天的故事，一張舊船票是不能登上新的客船的。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 九是扮好九種角色。辦公室人員扮演好參與政務(wù)、管理事務(wù)的角色；扮演好上情下達(dá)、下情上達(dá)、溝通左右的信息員角色；扮演好群眾上方、部門(mén)來(lái)方、領(lǐng)導(dǎo)下方的接待員角色；失學(xué)好出主意、會(huì)出主意、出好主意的參謀長(zhǎng)角色；扮演辦文、批文、撰文的紅 秀才角色；扮演好聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下、協(xié)調(diào)左右的中介者角色；失學(xué)好領(lǐng)導(dǎo)、群眾和單位的代言人角色；扮演好單位決策、領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹、落實(shí)的執(zhí)行者角色；扮演好 單位對(duì)外聯(lián)絡(luò)交流的外交家角色。
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