創(chuàng)新完善機制和消減化解廉政風(fēng)險材料-資料下載頁
2025-09-14 01:52本頁面
【正文】 作上，把班子的團結(jié)、協(xié)調(diào)作為一種素養(yǎng)來培養(yǎng)、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化、作為一種德政來要求，開展經(jīng)常性的思想交流，認真進行批評與自我批評，強化溝通與協(xié)調(diào)，使班子 成員的容人、容言、容過、容才之量大大提升。同時，我們還在全體干部職工中開展了 “ 提建議、得獎勵 ” 活動，成立了機關(guān)事務(wù)民主管理委員會，為民主管理搭建了平臺。二是強化社會監(jiān)督制度。把排查評估出來的廉政風(fēng)險內(nèi)容，從保障群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)為 第 7 頁 共 8 頁 出發(fā)點，界定公開范圍、公開載體和公開時限，對具有相對穩(wěn)定的事項實行長期公開，對階段性或臨時性的事項隨時公開。同時，本著 “ 行政權(quán)力行使到哪里，接受監(jiān)督就延伸到哪里 ” 的工作思路，拓展公開領(lǐng)域，提升向基層延伸的力度，橫向上把凡是涉及群眾利益的社會事務(wù)全部納入公開范圍，縱向上把服務(wù)承諾、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準公開公示到最基本群眾，做到了既提供各類政務(wù)信息，又提供多種服務(wù)內(nèi)容。三是建立長效監(jiān)管制度。建立了國土法律法規(guī)、工作程序、辦理結(jié)果公開制度，對公示、公開應(yīng)該遵循的原則、范圍、責(zé)任等方面做出了明確規(guī)定。建立了績效考核制度，實行組織考核與民主評議相結(jié)合，日?？己伺c年終考核相結(jié)合，動態(tài)考核與常規(guī)考核相結(jié)合，做到了 “ 決不白干、也不白給 ” ，調(diào)動了全體干部的工作積極和創(chuàng)造性。建立了責(zé)任追究制度，重點從權(quán)力的運行、效率的高低、服務(wù)的優(yōu)劣等六個方面、 42 項具體內(nèi)容作出了相應(yīng)的規(guī)定，明確了責(zé)任追究的具體事項和操 作方法。建立了效能監(jiān)察制度。在設(shè)置投訴電話、實行網(wǎng)上在線投訴、聘請人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員組成專門監(jiān)督隊伍的基礎(chǔ)上，還與縣檢察機關(guān)建立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度，與縣紀檢、監(jiān)察部門建立了案件預(yù)防查處制度，增強了監(jiān)督的嚴肅性和有效性。 我們雖然在防范化解廉政風(fēng)險工作中做了一些工作，但還要積極探索和完善廉政建設(shè)的長效機制和有效措施，推動 “ 兩整治 第 8 頁 共 8 頁 一改革 ” 工作更加扎實有效地開展。
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