公司安全生產(chǎn)管理職務(wù)過(guò)錯(cuò)行政責(zé)任追究辦法-資料下載頁(yè)
2024-09-23 01:45本頁(yè)面
【正文】 第二十七條要害工種未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，對(duì)責(zé)任單位科區(qū)級(jí)主 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) 要負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)處分；要害工種未按規(guī)定安排復(fù)訓(xùn)的，對(duì)基層單位教育培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人給予行政警 告處分。 第二十八條普通工種未經(jīng)培訓(xùn)上崗或未按規(guī)定安排其復(fù)訓(xùn)的，對(duì)責(zé)任單位的科區(qū)級(jí)主要負(fù)責(zé)人和基層單位教育培訓(xùn)部門(mén)的分管負(fù)責(zé)人行政警告處分。 第二十九條對(duì)考試不合格的人員安排上崗的，對(duì)責(zé)任單位的科區(qū)級(jí)主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政警告處分。對(duì)因未按審定的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，或者因出卷人、監(jiān)考人、閱卷人不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致較大數(shù)量培訓(xùn)不合格的人員上崗的，給予直接責(zé)任人行政警告處分，對(duì)責(zé)任人單位的行政負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，并處 500 元以下罰款；因培訓(xùn)不合格的人員上崗而造成人身事故或非傷亡事故的，給 予直接責(zé)任人行政記過(guò)或記大過(guò)處分，對(duì)責(zé)任人單位的行政負(fù)責(zé)人給予行政敬告處分。 第三十條違反集團(tuán)公司教考分離規(guī)定的，對(duì)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人行政警告處分。 第八章對(duì)安全裝備、安技措費(fèi)用違規(guī)行為行政責(zé)任追究 第三十一條安技措費(fèi)用未按規(guī)定提娶未完成計(jì)劃或挪作它用的，給予礦、處級(jí)分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人行政警告處分。 第三十二條本質(zhì)安全型裝備計(jì)劃不落實(shí)的，給予礦、處級(jí)分管負(fù)責(zé)人行政記過(guò)處分；對(duì)相關(guān)責(zé)任人行政警告及以上處分。 第三十三條安全監(jiān)控系統(tǒng)因設(shè)備質(zhì)量或管理不當(dāng)，而造成監(jiān) 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的（影響全礦井系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間超過(guò) 8 小時(shí)，或影響一個(gè)采區(qū)系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間超過(guò) 16 小時(shí)，或單個(gè)采掘頭面時(shí)間超過(guò) 24 小時(shí)的），視情節(jié)輕重給予有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人行政警告或行政記過(guò)處分。 第三十四條安全監(jiān)控系統(tǒng)因礦日常管理、使用、維修不當(dāng)，導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的（影響全礦井系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間達(dá) 8 小時(shí)，影響一個(gè)采區(qū)系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間達(dá) 16 小時(shí)，或單個(gè)采掘頭面時(shí)間達(dá)24 小時(shí)的），視情節(jié)輕重給予礦分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人行政警告或行政記過(guò)處分。 第九章對(duì)隱瞞事故行為的責(zé)任人行政責(zé)任追究 第三十五條隱瞞工傷事故或二級(jí)及以上非傷亡事故的，給予所在單位的安監(jiān)處長(zhǎng) “ 黃牌 ” 警告；年度內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)兩次的引咎辭職。 第三十六條科（區(qū)）基層單位隱瞞工傷事故或三級(jí)及以上非傷亡事故的，給予科（區(qū)）長(zhǎng)行政撤職處分。 第十章其他過(guò)錯(cuò)行為的行政責(zé)任追究 第三十七條凡因采購(gòu)或自制的生產(chǎn)用的材料、物品、備件、設(shè)備不合格，或者因供應(yīng)不及時(shí)而造成人身事故的，視情節(jié)輕重對(duì)采購(gòu)、加工、驗(yàn)收等相關(guān)責(zé)任人給予行政警告直至留用察看處分，同時(shí)并處 xx 元以下罰款。 第三十八條事故后發(fā)生，由于匯報(bào)不及 時(shí)或組織、指揮搶救 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 不力而造成嚴(yán)重后果的，對(duì)相關(guān)責(zé)任者給予行政記過(guò)直至行政撤職處分。 第三十九條發(fā)生工傷事故后，因醫(yī)院出動(dòng)不及時(shí)或搶救不力而造成工傷死亡的，視情節(jié)輕重，對(duì)醫(yī)院院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)給予行政警告直至行政記大過(guò)處分；對(duì)其他參與搶救的直接責(zé)任人給予行政記過(guò)直至留用察看處分。 第四十條集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門(mén)對(duì)基層單位存在的重大隱患，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未能發(fā)現(xiàn)或者已發(fā)現(xiàn)但未能采取有效措施，從而導(dǎo)致二級(jí)及二級(jí)以上非傷亡事故發(fā)生的，或者發(fā)生一次重傷 12 人以及死亡 1 人人身事故的，對(duì)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接分管負(fù)責(zé) 人給予行政警告處分；發(fā)生一次重傷 3 人及以上事故或一次死亡 2 人及以上人身事故的，對(duì)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接分管負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)、記大過(guò)直至行政撤職處分，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予行政警告、記過(guò)或記大過(guò)處分。 第十一章附則 第四十一條對(duì)礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全考核罰款，按某礦司（～） 256 號(hào)及某礦司（～） 2 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的其它特殊違規(guī)行為，參照集團(tuán)公司有關(guān)責(zé)任追究辦法執(zhí)行。 第四十二條職務(wù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任者有下列行為之一的，將從重處理： （ 1）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究的職務(wù)過(guò)錯(cuò) 。 （ 2）對(duì)調(diào)查人、投訴人、檢舉人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的。 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) （ 3）干擾、阻礙、不配合對(duì)其職務(wù)過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查的。 （ 4）銷(xiāo)毀、隱匿證據(jù)或破壞現(xiàn)場(chǎng)的。 第四十三條有下列情形之一的，不追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任或從輕處理： （ 1）存在不可抗力因素，致使不能正確履行職務(wù)的。 （ 2）積極配合調(diào)查并主動(dòng)檢舉同案其它嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)行為的。 第四十四條本《辦法》自二 oo 五年九月一日起執(zhí)行，凡與本《辦法》不符的，均按本《辦法》執(zhí)行。 第五篇： 202451 安全生產(chǎn)管理 職務(wù)過(guò)錯(cuò)行政責(zé)任追究辦法靈國(guó)能發(fā)〔 2024〕 51 號(hào) 關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)管理職務(wù)過(guò)錯(cuò)行政責(zé)任追究辦法》的 通知 公司各部門(mén)、各煤業(yè)公司： 現(xiàn)將《安全生產(chǎn)管理職務(wù)過(guò)錯(cuò)行政責(zé)任追究辦法》下發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn) 真組織學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。 特此通知。 附：安全生產(chǎn)管理職務(wù)過(guò)錯(cuò)行政責(zé)任追究辦法 二〇一四年三月十七日 主題詞：下發(fā)管理辦法通知主送：公司各部門(mén)、各煤業(yè)公司 抄送：公司各領(lǐng)導(dǎo) 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 靈石 22 能源有限公司 2024 年 3 月 17 日印發(fā)
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