公司安全生產(chǎn)管理職務過錯行政責任追究辦法()-資料下載頁
2025-09-14 01:44本頁面
【正文】 第九章對隱瞞事故行為的責任人行政責任追究 第三十五條隱瞞工傷事故或二級及以上非傷亡事故的，給予所在單位的安監(jiān)處長 “ 黃牌 ” 警告；年度內(nèi)累計出現(xiàn)兩次的引咎辭職。 第三十六條科（區(qū)）基層單位隱瞞工傷事故或三級及以上非 第 9 頁 共 10 頁 傷亡事故的，給予科（區(qū)）長行政撤職處分。 第十章其他 過錯行為的行政責任追究 第三十七條凡因采購或自制的生產(chǎn)用的材料、物品、備件、設(shè)備不合格，或者因供應不及時而造成人身事故的，視情節(jié)輕重對采購、加工、驗收等相關(guān)責任人給予行政警告直至留用察看處分，同時并處 2024 元以下罰款。 第三十八條事故后發(fā)生，由于匯報不及時或組織、指揮搶救不力而造成嚴重后果的，對相關(guān)責任者給予行政記過直至行政撤職處分。 第三十九條發(fā)生工傷事故后，因醫(yī)院出動不及時或搶救不力而造成工傷死亡的，視情節(jié)輕重，對醫(yī)院院長、分管副院長給予行政警告直至行政記大過處分；對其他 參與搶救的直接責任人給予行政記過直至留用察看處分。 第四十條集團公司機關(guān)部門對基層單位存在的重大隱患，應當發(fā)現(xiàn)而未能發(fā)現(xiàn)或者已發(fā)現(xiàn)但未能采取有效措施，從而導致二級及二級以上非傷亡事故發(fā)生的，或者發(fā)生一次重傷 12 人以及死亡 1 人人身事故的，對部門分管領(lǐng)導和直接分管負責人給予行政警告處分；發(fā)生一次重傷 3 人及以上事故或一次死亡 2 人及以上人身事故的，對部門分管領(lǐng)導和直接分管負責人給予行政記過、記大過直至行政撤職處分，對部門負責人給予行政警告、記過或記大過處分。 第 10 頁 共 10 頁 第十一章附則 第四十一條 對礦處級領(lǐng)導干部的安全考核罰款，按某礦司（ 2024） 256 號及某礦司（ 2024） 2 號文件規(guī)定執(zhí)行。對生產(chǎn)過程中發(fā)生的其它特殊違規(guī)行為，參照集團公司有關(guān)責任追究辦法執(zhí)行。 第四十二條職務過錯責任者有下列行為之一的，將從重處理： （ 1）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應予追究的職務過錯。 （ 2）對調(diào)查人、投訴人、檢舉人打擊、報復、陷害的。 （ 3）干擾、阻礙、不配合對其職務過錯行為進行調(diào)查的。 （ 4）銷毀、隱匿證據(jù)或破壞現(xiàn)場的。 第四十三條有下列情形之一的，不追究過錯 責任或從輕處理： （ 1）存在不可抗力因素，致使不能正確履行職務的。 （ 2）積極配合調(diào)查并主動檢舉同案其它嚴重過錯行為的。 第四十四條本《辦法》自二 oo 五年九月一日起執(zhí)行，凡與本《辦法》不符的，均按本《辦法》執(zhí)行。
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