黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任實施辦法-資料下載頁
2024-09-23 01:43本頁面
【正文】 評議打分，確定等次。 匯總考核情況，逐單位逐人寫出考核報告。考核報告內(nèi)容主要包括被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個人貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，存在的突出問題以及考核小組的意見和建議等。 （四）綜合審定。鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組在各考核小組考核的基礎(chǔ)上，對每個被考核單位和個人進(jìn)行審定。其程序 是： 召開匯報會，聽取各考核小組對每個被考核單位和個人考核情況的匯報； 鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總考核情況，向鄉(xiāng)黨委、政府寫出專題報告，并提出綜合審定的意見； 第 7 頁 共 7 頁 鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)考核結(jié)果，研究確定考核等次，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題交由有關(guān)部門處理。 第八條充分運(yùn)用考核結(jié)果。 （一）考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)； （二）把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核與組織部門年度考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、人事部門年度 考核公務(wù)員有機(jī)結(jié) 7 合起來，凡達(dá)不到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核目標(biāo)要求的，取消其評先評優(yōu)資格； （三）對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實施責(zé)任追究； （四）被考核單位綜合評定不合格的，對單位一把手和相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)寫出書面鑒定材料，記入廉政檔案，作為組織處分及任免、調(diào)離、職稱評定等依據(jù)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)差、社會影響壞的單位，對其單位及其主要負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的組織處理。對綜合評定不合格的鄉(xiāng)村干部，也要作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政治處罰。 第九條本實施辦法由鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù) 責(zé)解釋。 第十條本實施辦法自發(fā)文之日起施行。 中共雙塔鄉(xiāng)委員會二 ○○ 九年三月十五日
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1