干部任用條例工作情況匯報-資料下載頁
2025-09-14 01:17本頁面
【正文】 線索的重要問題以及干部考察中未掌握的重要情況，涉及到違法違紀問題的，由區(qū)委組織部會同區(qū)紀委及相關(guān)部門共同調(diào)查核實，以落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2024 年以來提拔的 41 名領(lǐng)導(dǎo)干部，都進行了公示，均無不良反映。 六是把好任職談話關(guān)。干部任職前，由區(qū)組織部和區(qū)紀委對任用的干部進行任職談話和廉政談話。談話內(nèi)容主要包括反饋組織考察結(jié)果特別是干部存在的不足，擬任職務(wù)的崗位要求和履行職責需要注意的問題，以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的基本要求，統(tǒng)一對新提拔干部開展廉政知識測試，幫助新任用的干部發(fā)現(xiàn)不足，打好 “ 預(yù)防針 ” 。 七是把好離任審計關(guān)。在區(qū)委決定其離任后，組織部門、審計機關(guān)安排對離任干部進行審計。 2024 年以來，區(qū)委組織部與區(qū)審計局根據(jù)《 XX 縣區(qū)經(jīng)濟責任審計制度》，先后對 18 名干部 第 6 頁 共 6 頁 進行離任經(jīng)濟責任審計。 與此同時，認真貫徹落實省委組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》（組通字 [2024]33 號），對每一位新任科級干部，逐人建立《職位文書檔案》，從民主推薦表、區(qū)委組織部考察工作方案、考察預(yù)告、考察談話筆錄、考察材料、擬任人選考察情況報告、提拔任用干部征求意見表、區(qū)委常委會會議記錄、區(qū)委常委會任用干部表決票、任前公示、任前公示結(jié)果報告單、任職通知和干部任免審批表等十多項全程記實材料匯編成冊，逐人建檔，達到了標準化、規(guī)范化要求。
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