7要針對當(dāng)前黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因-資料下載頁
2024-09-23 00:55本頁面
【正文】 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行全面考核評定；要利用精神和物質(zhì)雙重手段，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣；要加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，對違反制度的行為，做到 “ 有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究 ” ，確保制度落到實處，使制度在黨員干部作風(fēng)建設(shè)中能夠有效地發(fā)揮教育、引導(dǎo)和懲治作用。 （六 ）嚴(yán)格選人用人原則，保證干部隊伍素質(zhì) 按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選 人用人公信度。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把那些政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實、群眾公認(rèn)、善于領(lǐng)導(dǎo)科 第 4 頁 共 4 頁 學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。堅決不用那些以權(quán)謀私、不負責(zé)任、投機鉆營的人；不用那些不講原則、不分是非的 “ 老好人 ” ；不用那些不干實事、無所作為混日子的人，保證干部隊伍品德好、作風(fēng)正、能力強。
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