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黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題[5篇]-資料下載頁

2024-10-21 06:54本頁面
  

【正文】 應(yīng)當(dāng)具備的墓本素質(zhì),雖然在多年的公安工作中在這方面積累和培養(yǎng)了較強(qiáng)的意識(shí),但隨著對(duì)敵斗爭(zhēng)形勢(shì)的發(fā)展變化,特別是一些新敵情、新問題的出現(xiàn),在這方面的能力有所削弱,對(duì)一些問題的看法容易受到不正確思潮、觀點(diǎn)的影響,進(jìn)而產(chǎn)生模糊認(rèn)識(shí),也影響到工作的深入開展。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面要持之以恒.貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)是堅(jiān)持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾的重要舉措,需要黨的各級(jí)組織和全體黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常抓不懈、長(zhǎng)期堅(jiān)持。自己在這方面要認(rèn)真貫徹落實(shí),從嚴(yán)要求、持之以恒.二、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要問題就是解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。通過認(rèn)真深挖查擺,自己在“四風(fēng)”等方面,存在以下五個(gè)突出問題:(一)在形式主義方面。學(xué)風(fēng)不端正、學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。盡管認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性,也將其作為提升自我的重要途徑來對(duì)待,但嚴(yán)重存在“三多三少”現(xiàn)象,即一般性學(xué)習(xí)比較多、深入思考研究問題比較少;零打碎敲學(xué)習(xí)比較多,全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)比較少;理論學(xué)習(xí)比較多,聯(lián)系實(shí)際解決問題比較少,同時(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,特別是材料一多,工作一忙,就靜不下心,安不下神,往往總是文件資料看一遍了事,對(duì)與己無關(guān)的材料看個(gè)標(biāo)題就簽字。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,在基層工作的時(shí)間也不長(zhǎng),學(xué)習(xí)的深度、廣度、強(qiáng)度依然還很不夠。(二)在官僚主義方面。因轄區(qū)治安特點(diǎn)比較單一,工作壓力較分局其他單位相對(duì)較輕,從而在工作上安于現(xiàn)狀,輕視管理,對(duì)派出所業(yè)務(wù)工作督促、檢查力度不夠,得過且過。作為派出所的主要領(lǐng)導(dǎo),我在平時(shí)工作中聯(lián)系群眾不夠,深入群眾不夠,對(duì)家庭有困難的民警同志缺少足夠的關(guān)心。平時(shí)工作中與干部民警面對(duì)面、心貼心的交流時(shí)間少,只滿足完成工作目標(biāo)任務(wù),而對(duì)未來發(fā)展考慮的不夠深入;在堅(jiān)持民主集中制方面認(rèn)識(shí)不夠深入,開展自我批評(píng)較少;制度建設(shè)方面缺乏指導(dǎo),工作規(guī)范化、制度化需要進(jìn)一步推進(jìn)。(三)在享樂主義方面。有時(shí)安于現(xiàn)狀,缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來,在開展社會(huì)治安防控體系建設(shè)工作、“打防嚴(yán)?!睂m?xiàng)工作中沒有做深層次、前瞻性思考。在思想上還存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向,缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;有時(shí)存在“干累了,歇口氣”的想法,直白地說也就是“享樂起來”不那么深入思考問題了,由此不思進(jìn)取、缺少底線思維,進(jìn)而謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少了,親歷親為少了,有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”,還美其名曰“分級(jí)負(fù)責(zé),責(zé)任到人”。(四)在奢靡之風(fēng)方面。作為基層派出所的主要領(lǐng)導(dǎo),雖然手上掌握了一些權(quán)力,在大是大非面前也能把握尺度,但是在很多細(xì)節(jié)方面依然存在一些問題,首先是在厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)上問題上,不能始終保持良好的節(jié)約習(xí)慣,辦公耗材的過度購(gòu)買、打印無數(shù)造成的紙張浪費(fèi)等浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。(五)其他方面存在的問題。一是工作作風(fēng)不夠過硬。理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密,對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)不夠一致;廣泛密切聯(lián)系群眾不夠,為他們排憂解難得更少,去年一年僅僅看望了一位家中困難的同志。二是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”,看文件、讀報(bào)紙,甚至看標(biāo)題,靜下心來仔細(xì)研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀原著少,學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少、學(xué)的多用的少。在學(xué)習(xí)過程中,世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造也不夠徹底。三是宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,雖然也看到一些問題,但是生怕“得罪人”“說了也白說”甚至“吃力不討好”,所以,有時(shí)產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。三、產(chǎn)生上述四風(fēng)問題的原因分析(一)產(chǎn)生形式主義問題的原因.一是存在較為嚴(yán)重的主觀主義、功利主義思想,盲目追求虛名,忽視工作過程、不求實(shí)際成效,反映出作風(fēng)比較浮躁.二是科一學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀錯(cuò)位,只顧眼前利益、不謀長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,某種程度是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任.三足責(zé)任心不移,不愿意花大力氣去扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀、革除陳弊,有得過且過的思想。四是缺少攻堅(jiān)克難的勇氣和決心,對(duì)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中一些突出的、急待解決的問題,等待觀望、回避矛盾,甚至“繞著走”,缺乏破解難題的魄力。(二)產(chǎn)生官燎主義問題的原因.一是原則性不夠強(qiáng)、患得患失,缺乏工作魄力,圖“一團(tuán)和氣”,甚至將之錯(cuò)誤理解為是在“求和諧,講團(tuán)結(jié)”、錯(cuò)誤理解為是所謂“管理藝術(shù)”,歸根結(jié)底是考慮自我太多。二是宗旨意識(shí)有所淡化,存在“官本位”思想,不能從同志、戰(zhàn)友、朋友的角度出發(fā)真誠(chéng)關(guān)心同志,不能從公仆的角度出發(fā)密切聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾.三是沒有牢固樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀,沒有將組織和同志們賦子的權(quán)力視為工作的責(zé)任和壓力,也沒有行使好權(quán)力謀劃工作、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍。(三)產(chǎn)生享樂主義問題的原因.一是世界觀改造不夠。世界觀決定人生觀和價(jià)值觀,世界觀的改造一刻也不能放松,自己有時(shí)覺得世界觀是抽象的,只要干好本職工作就可以,因此放松了對(duì)世界觀的改造,理想信念和為黨的事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的思想淡化,有時(shí)還有特權(quán)思想。另外,受社會(huì)上一些不正確思想的影響,影響自身思想境界的提高.二是黨性鍛煉不夠。黨性修養(yǎng)的鍛煉是黨員加強(qiáng)自身建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分.作為中層干部,自己的黨性鍛煉不夠,發(fā)生問題時(shí)強(qiáng)調(diào).客觀原因多,從主觀上找自身原因少,考慮自我比較多,不能經(jīng)常性主動(dòng)查找在黨性黨風(fēng)方面的不足。(四)產(chǎn)生奢靡之風(fēng)問題的原因.主要是思想境界仍需要提高,政治敏銳性和鑒別力有待加強(qiáng),對(duì)領(lǐng)域工作的特殊性、復(fù)雜性存在模糊認(rèn)識(shí),有虛榮心、攀比心;抵御腐朽生活方式侵蝕的能力仍需加強(qiáng),容易受到社會(huì)上一些不健康思想和生活方式的負(fù)面影響。四、今后的努力方向和下一步整改措施這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)劉一我來說是一次難得的接受黨的群眾路線教育、接受人民群眾監(jiān)督、反思查擺自身問題、努力整改提高的機(jī)會(huì),我將在虛心聽取同志們的意見、建議和批評(píng),認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)精神,堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”、“三個(gè)緊密結(jié)合”、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求,深入查擺自身在“四風(fēng)”方面存在問題的根源和深層次原因,對(duì)前期查擺出的問題積極進(jìn)行整改。具體整改意見為:在形式主義方面:一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的整體謀劃,通過今后l到2年的努力,力爭(zhēng)使派出所基層基礎(chǔ)工作取得實(shí)質(zhì)性突破.二是摒棄“重形式,輕實(shí)效”的思想,以豐富政治學(xué)習(xí)形式、嚴(yán)格執(zhí)行和逐步完善績(jī)效考核制度、加強(qiáng)對(duì)本單位及分局重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作推進(jìn)督促和評(píng)估等三個(gè)方面為重點(diǎn),從即日起加強(qiáng)整改,力爭(zhēng)在年底前有效解決問題。三是大力加強(qiáng)案件偵辦和秘密力量建設(shè)工作,結(jié)合2013年工作總結(jié)和2014年工作謀劃,以轄區(qū)重點(diǎn)案件偵破和秘密力量定向物建為抓手,圍繞目標(biāo)管理考核,努力提升基層派出所業(yè)務(wù)水平。官僚主義方面:一是針對(duì)當(dāng)前隊(duì)伍中存在的精神狀態(tài)不振奮、不團(tuán)結(jié)、凝聚力不強(qiáng)的問題,要在前期工作基礎(chǔ)上,與班子深入分析原因,并采取個(gè)別談心交流等方式,充分聽取群眾意見。在今后的工作中,加強(qiáng)與班子成員的交流溝通,加大隊(duì)伍建設(shè)力度,堅(jiān)持工作原則,摒棄“老好人”思想,通過嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督,弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng),努力解決隊(duì)伍的精神狀態(tài)問題,推動(dòng)隊(duì)伍凝聚力建設(shè),增強(qiáng)隊(duì)伍團(tuán)結(jié).二是嚴(yán)格要求自己,以身作則,與同志們并肩作戰(zhàn),發(fā)揮中層干部的先鋒模范作用.在工作中注意講究工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),經(jīng)常性開展批評(píng)和自我批評(píng),加強(qiáng)與同志們的談心、交流、交心,聽取群眾意見、呼聲,切實(shí)幫助同志們解決實(shí)際困難。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升工作效率。要在今后工作中,加強(qiáng)與全所同志認(rèn)真研究具體問題、共同制定工作方案、一起推動(dòng)日常工作的開展,在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任。四是進(jìn)一步加大青年隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉,進(jìn)一步加強(qiáng)政治意識(shí)培養(yǎng)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能培訓(xùn)、工作作風(fēng)的錘煉,堅(jiān)持定期為青年民警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)在年底前選擇綜合素質(zhì)較強(qiáng)的民警組成工作搭檔,大膽“放單飛”,積極開拓新的工作領(lǐng)域。享樂主義方面:一是加強(qiáng)世界觀改造和黨性鍛煉,增強(qiáng)工作責(zé)任心和緊迫感,摒棄過得去、不出事的思想和消極懈怠的作風(fēng),對(duì)自身和工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,提升工作效率,提高工作質(zhì)量。二是本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,帶頭踏實(shí)工作、埋頭苦干,要堅(jiān)持參與重要特情的接待,堅(jiān)持與同志們共同研究、落實(shí)重要專案和專項(xiàng)工作的偵察及情報(bào)搜集等工作,堅(jiān)持深入一線掌握具體情況、解決實(shí)際問題,三是進(jìn)一步培養(yǎng)強(qiáng)化吃苦奉獻(xiàn)精神,以公安系統(tǒng)特別是系統(tǒng)楷模和身邊先進(jìn)典型為榜樣,努力克服職業(yè)倦怠感和被動(dòng)應(yīng)付思想,以積極主動(dòng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。奢靡之風(fēng)方面:一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提升自身思想境界和個(gè)人修養(yǎng),自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕,在工作中堅(jiān)持原則、守住底線。二是帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公安部“三項(xiàng)紀(jì)律”等紀(jì)律要求,在工作中不講排場(chǎng)、不搞攀比,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批,嚴(yán)格控制接待費(fèi)比例,根據(jù)特情實(shí)際情況開展形式多樣的接待工作。三是教育引導(dǎo)全所同志認(rèn)清奢靡之風(fēng)的危害性,抵制驕奢淫逸思想侵蝕,在日常工作特別是辦公經(jīng)費(fèi)使用方面厲行節(jié)約、減少浪費(fèi),杜絕經(jīng)費(fèi)亂使用現(xiàn)象的出現(xiàn)。第五篇:“四風(fēng)”方面存在的突出問題張然在“四風(fēng)”方面存在的突出問題:(一)形式主義方面一是學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足,以會(huì)代學(xué),以工代學(xué)的情況多,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論少。二是在工作中處理問題就事論事、就工作論工作,思路不寬。有時(shí)從客觀條件上找原因多,自身工作思路、工作作風(fēng)方面努力程度不夠。三是工作重規(guī)劃、輕實(shí)施、輕細(xì)節(jié)。(二)官僚主義方面。一是學(xué)習(xí)研究不夠,深入基層、群眾中調(diào)查了解情況少,習(xí)慣于在辦公室想事做事。二是群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀重要性認(rèn)識(shí)不足。三是不能虛心向群眾學(xué)習(xí),不能真心對(duì)群眾,不能熱心為群眾服務(wù)。(三)享樂主義方面。一是存在厭戰(zhàn)情緒,工作中每天接觸的都是單一重復(fù)的事,對(duì)工作要求不高。二是主動(dòng)想工作不夠,研究開展不夠。三是艱苦奮斗思想淡化,進(jìn)取心不足。(四)奢靡之風(fēng)方面。一是自律觀念不強(qiáng),在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。二是在生活中還存在著講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。三是不能堅(jiān)決抵制物欲橫流、揮霍浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。
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