7職工人事檔案監(jiān)管問題和對策-資料下載頁
2024-09-23 00:51本頁面
【正文】 在 30 日內(nèi)將其人事檔案移交黨委組織部門、政府人事行政所屬人才流動機構(gòu) .各單位接收流動機構(gòu)辦理人員，必須到同級組織、政府人事行政所屬人才流動機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù) .機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位憑同級組織部門、政府人事行政部門所屬人才流動機構(gòu)開具的轉(zhuǎn)移手續(xù)，方可接收流動人員人事檔案，流動人員跨地區(qū)流動 的，接收單位需按人事管理權(quán)限向同級組織部門、政府行政部門所屬人才流動機構(gòu)提出申請，由同級人才流動機構(gòu)向管理其人事檔案的人才機構(gòu)調(diào)檔后方可辦理有關(guān)流動手續(xù) .《企業(yè)職工人事檔案管理工作規(guī)定》第 6 條規(guī)定 ：職工失蹤、逃亡、合理流動或出國不歸者，其檔案由原所在單位保管，也可由當?shù)貏趧有姓块T代為保管 .第 18 條規(guī)定 ：企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門 .職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原 所在單位保管 .用人單位保管員工檔案是基于雙方存在勞動關(guān)系而應(yīng)當履行的附隨義務(wù) 。如果雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)解除或終止，仍規(guī)定用人單位有保管義務(wù)， 第 6 頁 共 6 頁 不合理的應(yīng)放到相關(guān)代理部門 .對下崗失業(yè)人員，應(yīng)讓政府買單，免費為下崗失業(yè)人員辦理相關(guān)代理 . 總之，在人才流動日趨頻繁的今天，要解決職工人事檔案諸多問題必須通過立法予以規(guī)范和完善，同時也希望廣大用人單位及時合理地為員工辦理人事檔案轉(zhuǎn)交手續(xù) .
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