7扎實(shí)開展經(jīng)常性工作提升計(jì)生工作整體水平-資料下載頁
2024-09-23 00:45本頁面
【正文】 月第一個(gè)星期的周末，組織鎮(zhèn)、村兩級干部開展學(xué)習(xí)交心活動(dòng)。實(shí)行考勤簽到制度，加強(qiáng)對他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)，每次學(xué)習(xí)交心安排一個(gè)計(jì)生工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)話題，要求所有干部上臺(tái)暢所欲言地談心得、道體會(huì)，以身說法，提出解決方案。提高了計(jì)生隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，有利于共同研究解決計(jì)劃生育工作中的實(shí)際問題。三是建立責(zé)任倒究制。在正視計(jì)劃生育工作中出現(xiàn)的失誤和存在的問題的同時(shí)，我鎮(zhèn)善于從問題的癥結(jié)切入，追根溯源，尋根究底。這樣有利于客觀地看待問題，及時(shí)地找準(zhǔn)問題，有的放矢地解決問題。在今年 9 月20 日對某村進(jìn)行的督查中，發(fā)現(xiàn)該村因工作不實(shí)，底子不清出現(xiàn)漏報(bào)人口 1 人的失誤，嚴(yán)重影響到統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確率。于是，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照 xxx 市辦 [2024]28 號文件，由下而上兌現(xiàn)了對負(fù) 有直接責(zé)任的村、鎮(zhèn)干部的相應(yīng)處罰；兌現(xiàn)了負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的包片班子成員的相應(yīng)處罰。四是建立干部績效工資制。一年來，我鎮(zhèn)實(shí)行浮動(dòng)工資制，將基本工資外的福利補(bǔ)助進(jìn)行 “ 四個(gè)結(jié)合 ” ：與業(yè)務(wù)考核相結(jié)合、與上級考核相結(jié)合、與工作態(tài)度相結(jié)合、與按月考核相結(jié)合。每個(gè)季度進(jìn)行一次自評與互評，以綜合評議考核結(jié)果為依據(jù)，并將基本工資外的福利補(bǔ)助分為好、中、差三個(gè)等級，相鄰的兩個(gè)等級之間相差 100 元，且每次評議考核必須保證有一名差等級人員。對連續(xù)兩次績效考評為差等級的干部職工要 第 9 頁 共 9 頁 求寫出反思整改材料。增強(qiáng)了干部職工計(jì)劃生育工作責(zé)任心，全鎮(zhèn) 上下 “ 人人爭先，個(gè)個(gè)創(chuàng)優(yōu) ” 的氛圍蔚然成風(fēng)。五是建立經(jīng)常性匯報(bào)工作機(jī)制。我鎮(zhèn)要求鎮(zhèn)、村兩級干部職工要隨身攜帶計(jì)劃生育記事本，分門別類的做好 “ 六種記錄 ” ：一是本村計(jì)劃生育年初基本情況記錄，二是人口出生記錄；三是流動(dòng)人口管理記錄；四是節(jié)育措施落實(shí)記錄；五是 “ 兩爭兩為 ” 活動(dòng)和 “ 三結(jié)合 ” 項(xiàng)目進(jìn)度情況記錄；六是本村年終計(jì)劃生育工作總結(jié)。并采取鎮(zhèn)、村干部定期或不定期向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作的方式，督促他們對本村的情況做到心中有數(shù)。并把對計(jì)劃生育記事本考核與年終考評、評先評優(yōu)直接掛鉤。通過把計(jì)劃生育記事本中年初基本情況與年終 總結(jié)進(jìn)行對比，有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進(jìn)工作。 xxx鎮(zhèn) 2024年的人口與計(jì)劃生育工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求還相差較遠(yuǎn)，與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們將積極學(xué)習(xí)借鑒各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善和落實(shí)好人口與計(jì)劃生育經(jīng)常性工作機(jī)制，進(jìn)一步深化認(rèn)識，強(qiáng)化措施；務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，努力把我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作推向一個(gè)更新更高的臺(tái)階。 扎實(shí)開展經(jīng)常性工作提升計(jì)生工作整體水平
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