5企業(yè)經(jīng)常性思想工作的初探-資料下載頁
2025-08-28 21:31本頁面
【正文】 。經(jīng)常性思想工作貴在經(jīng)常，也難在經(jīng)?！，F(xiàn)實(shí)生活中，人人都有思想問題，老的問題解決了，新的問題又出來。這就決定經(jīng)常性思想工作，抓 一下不行，抓抓停停也不行，必須堅(jiān)持經(jīng)常抓、反復(fù)抓。經(jīng)常性思想工作要堅(jiān)持及時(shí)性，要突出一個(gè) “ 早 ”字，思想骨干要做到早發(fā)現(xiàn)問題，早解決問題，把問題解決在萌 第 6 頁 共 6 頁 芽狀態(tài)。這就要求思想骨干始終保持敏捷思維，見微知著，勤觀察，勤分析，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)。經(jīng)常性思想工作的針對性，就是要解決好一人一事、一時(shí)一地的問題。一個(gè)是要結(jié)合任務(wù)來做，另一個(gè)是隨時(shí)隨地進(jìn)行，再一個(gè)是形式要靈活多樣。經(jīng)常性思想工作不能光靠幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部做，也不能只靠思想骨干做，要堅(jiān)持群眾性，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成人人參與、大家來做的生動(dòng)局面。六是 一定要盯住個(gè)別人做工作。經(jīng)常性思想工作從一定意義上說，做好了個(gè)別人工作就是做好了大多數(shù)人的工作，通過 “ 以點(diǎn)帶面 ” 的形式靈活高效地搞好職工思想工作。單位出現(xiàn)的問題多數(shù)是在個(gè)別人，只要把個(gè)別人做好了，抓住了，也就摸清了大多數(shù)人的思想動(dòng)態(tài)。做個(gè)別人的工作寧左勿右。思想方面的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，做一兩次沒有效果，就要果斷解決，防止小事釀成大事、個(gè)體問題演變成群體事件。七是發(fā)揮 “ 教育人、塑造人、培養(yǎng)人 ” 的功能?；鶎訋ш?duì)伍必須熱愛每一個(gè)員工。首先就要從政治上關(guān)心員工的成長進(jìn)步。要利用企業(yè)這個(gè)大熔爐、大學(xué)校、大家庭的政治優(yōu)勢 ，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)員工走好人生中最重要的幾步。因此，經(jīng)常性思想工作要結(jié)合，充分發(fā)揮 “ 教育人、塑造人、培養(yǎng)人 ” 的功能，和三基工作的開展有效地結(jié)合起來，注意創(chuàng)造條件，搞好技能培訓(xùn)，指導(dǎo)他們學(xué)技能、長本事、拿本子，促進(jìn)全面發(fā)展。
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