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正文內(nèi)容

7職工小家建家計劃和措施-資料下載頁

2025-09-14 00:43本頁面
  

【正文】 頁 共 14 頁 中大家克服種種困難、互幫互助,確保高效率的完成各項工作;計算機中心不但擔(dān)負著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機的采購、保養(yǎng)與維護任務(wù),還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對信息化管理所提出的不斷要求,適時完成各項系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新, 20XX 年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作;保衛(wèi)部除負責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外,每逢 ? 五一 ? 、 ? 十一 ? 等長假加班加點更是 家常便飯,越是人們休閑的時候他們的任務(wù)就更繁重。 20XX 年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展,保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅守,保障了活動期間的良好秩序。 二、目的明確,行動落實,活動開展有計劃,有組織; 以工會小組為單位開展建 ? 小家 ? 活動,是增強員工的積極性和主動性,增進員工之間的理解,提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會小家活動的開展基于保證公司各項經(jīng)濟工作的有效運轉(zhuǎn),實現(xiàn)企業(yè)管理人性化,突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,突出特色,落實行動。 20XX 年,公司工會進一步調(diào)整和 完善了工會小組的結(jié)構(gòu),并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會和各小組的一項主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、 20XX 年建設(shè)模范小家工作計劃等,并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設(shè) ? 模范職工 第 13 頁 共 14 頁 小家 ? 的意義、計劃和方案措施,針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),認真查缺補漏,健全完善了建家機制,做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo),活動有計劃、有安排。 三、內(nèi)容豐富,形式多樣,活動安排有重點,有特色; 共包括以下六方面內(nèi)容: 有效開展政治學(xué)習(xí) ,不搞形式主義和突擊主義,圍繞工作開展政治理論和時政學(xué)習(xí),增強政治敏感性和鑒別力,融時政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。 抓人才建設(shè),促崗位自學(xué)成才。請 ? 小家 ? 成員計算機中心的同事進行電腦知識講座和實際操作指導(dǎo),提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。 開展 ? 三個一,兩常備 ? 活動,即一個微笑,一聲問候,一杯熱茶和常備一個小藥箱,常備一個小工具箱。幫人排憂解難,處處給人以溫暖,使小組充滿 ? 家 ? 的溫馨。 倡導(dǎo) ? 六互 ? 精神,即學(xué)習(xí)上互幫互進,工作上互商互學(xué),生活上互知互諒,培育 小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進的精神。關(guān)心有困難的員工,如實向工會反映情況,使困難員工的問題得到及時解決或補助,積極響應(yīng)工會的號召為經(jīng)警吳榮送捐款,探望生病員工,使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。 經(jīng)常與 ? 小家 ? 成員談心,及時對員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀;遇到職工生病或碰到其他困難時,小 第 14 頁 共 14 頁 組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進行慰問或以其他形式表達 ? 小家 ?成員的關(guān)心之情。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細處,關(guān)心到實處。 組織戶外文化娛樂活動,舒緩日常工作壓力;鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉, 提高身體素質(zhì),保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。 在長期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動和努力下,小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu),不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助,使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭,讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作,生活。在今后的工作中,我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家,開拓創(chuàng)新,再創(chuàng)新高。
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