【正文】 XX黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，把建小家工作納入部門管理的工作范疇之中，形成了黨政工齊抓共管、共建一個(gè)家的良好局面。同時(shí)，結(jié)合工會(huì)工作、“建家”活動(dòng)，打造了一支熱心為XXX積極解決問題的隊(duì)伍，使XXX工會(huì)組織在XXX中，在建設(shè)職工小家活動(dòng)中，發(fā)揮應(yīng)有的責(zé)任，組織工會(huì)會(huì)員為企業(yè)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。二、加強(qiáng)民主管理，聽取職工的合理化建議工會(huì)組織職工積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，號召大家積極參加公司組織的職工大會(huì)，聽取公司行政報(bào)告，對公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)計(jì)劃等進(jìn)行正面宣傳。組織職工積極參與企業(yè)民主管理活動(dòng)，遇到企業(yè)有重大事件時(shí)，大家集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高了職工參與民主管理的工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。三、關(guān)心職工生活，依法維護(hù)職工合法權(quán)益我們在工作中，注意時(shí)刻關(guān)心職工生活，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)配合人力資源部門積極落實(shí)工資集體協(xié)商制度，帶薪年休假制度，企業(yè)年薪制度。對按時(shí)發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)、清涼飲料費(fèi)、高溫補(bǔ)貼費(fèi)、住院慰問金、子女高考錄取一次性補(bǔ)貼慰問等，按時(shí)發(fā)放勞保用品進(jìn)行監(jiān)督保障。組織職工職業(yè)病健康體檢，對職工宣傳就餐自覺排隊(duì)，杜絕浪費(fèi)，就餐完餐盤自覺放到規(guī)定地點(diǎn)，愛護(hù)食堂環(huán)境衛(wèi)生，為職工提供良好的就餐環(huán)境。這些都體現(xiàn)了工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。目前，XX有女工41名，占職工總數(shù)的93%，多年來，工會(huì)作為女工的“娘家人”，積極維護(hù)了女工的利益，聽取和尊重女工的意見和建議，保障女工的合法權(quán)益。每年組織女工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)了女工的“五期”保護(hù)政策，做到了從尊重、理解、愛護(hù)和關(guān)心女工的角度出發(fā)想問題、辦事情、做工作，相信女工、依靠女工、為了女工，最廣泛最充分地發(fā)揮一切積極因素，形成和諧發(fā)展的局面。工作中注意發(fā)現(xiàn)女職工中的佼佼者，對那些思想成熟，業(yè)務(wù)熟練的女職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使其在工作中發(fā)揮作用。發(fā)揮女性“半邊天”積極作用，注重提高女職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)女工的競爭能力，鼓勵(lì)女工開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)常態(tài)化，弘揚(yáng)了“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，為建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)女工隊(duì)伍做出了努力。四、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工生活。在國慶節(jié)到來之際，工會(huì)小家組織了一次跳繩比賽活動(dòng)，并分別評出了個(gè)人和班組的前三名。在年末之際，組織大家參加了公司總工會(huì)組織的“XXX”活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，營造了歡樂祥和的氛圍，增加了部門的凝聚力和向心力，拉近了職工間的距離，豐富了職工的業(yè)余活動(dòng)，增強(qiáng)了大家相互合作精神。提高了職工文化素質(zhì)，營造了溫馨和諧的人際關(guān)系，體現(xiàn)了積極向上的精神。近年來，我們在建設(shè)“職工小家”的工作中，取得了一定的成績，得到了會(huì)員的廣泛認(rèn)可。但也存在著不足，比如在民主管理方面還有一些差距，職工民主管理的意識(shí)有待提高；在提高職工生活水平方面同職工的要求還有一定的距離；職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等，仍需進(jìn)行不懈的努力。2016年在總公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照工會(huì)工作的職能，在公司XXX、職工維權(quán)、福利待遇、文體宣傳等方面做了一些工作，保持了企業(yè)的和諧、有序、穩(wěn)定、向上良好的局面，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求有一定差距。2017年把圍繞完成企業(yè)XXX目標(biāo)、保證XXX、提高職工生活幸福指數(shù)做為思想政治工作的目標(biāo)，以調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高職工素質(zhì)，幫助解決職工實(shí)際困難，豐富職工業(yè)余文化生活和保護(hù)職工合法權(quán)益為己任，大力宣傳企業(yè)文化，繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，創(chuàng)造快樂融洽和諧的工作環(huán)境，保證職工各項(xiàng)福利的落實(shí)，讓職工幸福感不斷增加，做好維穩(wěn)工作，積極化解歷史遺留問題，發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，開展送溫暖活動(dòng)。在方正集團(tuán)的企業(yè)文化精神指引下，把“職工小家”辦成為職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，為XXX的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。以上匯報(bào)有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。2016年12月第五篇：先進(jìn)職工小家“先進(jìn)職工小家”——XX鄉(xiāng)企業(yè)聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)近年來，我鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會(huì)的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》及各種規(guī)章制度，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在企業(yè)里協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力地為職工解決困難。一、建立健全工會(huì)的各項(xiàng)制度，組建工會(huì)辦公室，明確企業(yè)工會(huì)的職責(zé)和任務(wù)，確保各項(xiàng)工作順利開展。指導(dǎo)企業(yè)依法收繳、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開展好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查和監(jiān)督工作，繼續(xù)完善集體勞動(dòng)合同的簽訂工作，落實(shí)和完善職代會(huì)制度，充分發(fā)揮民主管理的作用。二、安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)檢查是工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作的重要手段之一，也是維護(hù)職工生命權(quán)利的重要手段，為保障職工有一個(gè)安全舒適的工作環(huán)境，企業(yè)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)，每月都進(jìn)行各類檢查，和經(jīng)常性地進(jìn)行生產(chǎn)范圍的企業(yè)自查，定期對全鄉(xiāng)范圍進(jìn)行大檢查，還根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、季節(jié)性特點(diǎn)進(jìn)行檢查。每年組織一次對特種行業(yè)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和考評。三、協(xié)助工作，按照有關(guān)要求，我鄉(xiāng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)常配合有關(guān)部門對企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，組織企業(yè)積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)開展勞動(dòng)競賽技術(shù)比武、技術(shù)交流協(xié)作等活動(dòng)。今后，我鄉(xiāng)企業(yè)工會(huì)將繼續(xù)充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，更好地為職工服務(wù)，團(tuán)結(jié)、教育和動(dòng)員廣大職工，為深化改革，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定而努力奮斗。