7在國有企業(yè)退休人員社會化管理工作會議上的致辭-資料下載頁
2024-09-23 00:27本頁面
【正文】 休人員和社會各方面的理解和支持，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。 五、考核檢查，強(qiáng)化督導(dǎo)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作成效國有企業(yè)退休人員 社會化管理服務(wù)工作是一塊躲不開、繞不過、難啃的硬骨頭，我們必須以鐵的紀(jì)律和嚴(yán)格的考核機(jī)制作保證，該項(xiàng)工作要納入市委、市政府對各縣（區(qū)）、市直各園區(qū)目標(biāo)績效管理考核。市國資委作為牽頭單位要于近期對各縣（區(qū)）工作開展情況進(jìn)行檢查或調(diào)研，并將檢查結(jié)果登記造冊，作為市政府對各縣（區(qū)）政府目標(biāo)管理績效考核的依據(jù)之一。 各縣（區(qū)）要按市委市政府要求定期向國有企業(yè)退休人員社會化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報工作進(jìn)展情況，辦公室將以專報、會議等形式定期向市委市政府負(fù)責(zé)同志報告工作。對于扯皮推諉造成工作推進(jìn)緩慢，影響全 市整體工作推進(jìn)的，市委市政府督查室將啟動問責(zé)程序。 同志們。國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是持續(xù)深化改革，做優(yōu)做強(qiáng)做大國有企業(yè)的需要、是提升退休人員管理服務(wù)水平的迫切需要、更是建設(shè)服務(wù)型政府，提升社會治理能力的需要。我們要全面落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，克服各種困難干擾、百折不撓、積極穩(wěn)妥地全面推進(jìn)我市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，努力提高國有企業(yè)退休人員移交后的歸屬感、 第 6 頁 共 6 頁 獲得感、幸福感，以實(shí)際行動加快建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好城市，以優(yōu)異成績向省委、省政府和全市人民交上一份滿意答卷。
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