3國(guó)有企業(yè)離退休人員管理工作-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:26本頁(yè)面
【正文】 、離退休職工作多為老年人，精神的愉悅與經(jīng)濟(jì)保障占同等重要的位置，老年人只有老有所養(yǎng)，才有老有所樂(lè)，只有老有所樂(lè)，才能為社會(huì)做出不遺余力的貢獻(xiàn)。為此，我們?cè)诼鋵?shí)老有 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 所養(yǎng)的同時(shí)，辦好離退休職工文體活動(dòng)中心，協(xié)助老體協(xié)開(kāi)展有益身心健康的一系列活動(dòng)，以增強(qiáng)離退休同志的體魄和心理上的健康。 （四 ）認(rèn)真落實(shí)離退休職工的各項(xiàng)待遇 企業(yè)要做好離退休管理工作，必須認(rèn)真落實(shí)離退休職工的各項(xiàng)待遇，離退休管理工作者可以通過(guò)積極的加強(qiáng)同離退休職工的交流，對(duì)離退休職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)了解，同時(shí)應(yīng)該主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)有關(guān)部門(mén)對(duì)生活有困難的離退休職工給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。 （五）加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè) 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員要適當(dāng)增加，在職培訓(xùn)也亟待加強(qiáng)。要采取各種形式，舉辦短中期的專(zhuān)業(yè)和綜合類(lèi)學(xué)習(xí)班，同時(shí)，為適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和部分離退休人員的高層次需要，還要著手培養(yǎng)高級(jí)養(yǎng)老服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍。 培養(yǎng)有關(guān)生活護(hù)理、心理護(hù)理、醫(yī)學(xué)護(hù)理的高級(jí)護(hù)理員，培養(yǎng)具有對(duì)老年休閑活動(dòng)進(jìn)行策劃、管理及老齡產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)能力的技術(shù)管理人才。管理服務(wù)人員應(yīng)未雨綢繆，加強(qiáng)自身素養(yǎng)、技能、管理能力的培養(yǎng)和鍛煉，以滿(mǎn)足龐大的離退休群體不斷擴(kuò)大的需求。 四、結(jié)束語(yǔ) 企業(yè)做好離退休管理工作，既關(guān)系到離退休人員的晚年幸福，又關(guān)系到在職人員的思想穩(wěn)定。因此我們企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和離退休管理部門(mén)要更新觀(guān)念，改進(jìn)各項(xiàng)管理措施，將服務(wù)和管理結(jié)合起 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 來(lái)，為離退休人員做好服務(wù)，加強(qiáng)社會(huì)和諧。
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