3國(guó)有企業(yè)離退休人員管理工作-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 文明建設(shè)和和諧環(huán)境建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，面對(duì)國(guó)有企業(yè)離退休人員的不斷增加，問(wèn)題的不斷出現(xiàn)。 配套服務(wù)設(shè)施難以滿足需要 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，很多國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不容樂(lè)觀，很難有資金再建活動(dòng)場(chǎng)所，加上老的活動(dòng) 設(shè)施老化，跟不上現(xiàn)代健身設(shè)備，因此離退休人員中存在著一定的怨氣。 大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)離退休人員中，有大部分的子女及 親屬在同一企業(yè)，離退休人員的衣食住行、生老病養(yǎng)等需要管理和服務(wù)的問(wèn)題，會(huì)格外引起離退休人員子女及親屬的關(guān)注。再次，要努力創(chuàng)造條件，盡可能為他們擴(kuò)建一些文體活動(dòng)設(shè)施， 使他們能經(jīng)常參加群體活動(dòng)，精神充實(shí)，生活愉快，身心健康，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學(xué)，老有所樂(lè)。二是要發(fā)揮退休職工的智力資源，一些有高級(jí)職稱的老同志，如能繼續(xù)發(fā)揮他們的智力優(yōu) 勢(shì)，對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)其本人都是有利的。二是要完善離退休干部的培訓(xùn)制度，定期組織離退休管理人員分期分批輪訓(xùn)，把干部培訓(xùn)作為提高干部素質(zhì)的根本途徑抓緊抓好；三是要選配有一定工作經(jīng)驗(yàn)和能力、資力較深的同志擔(dān)任離退休管理工作。 四、結(jié)束語(yǔ) 企業(yè)做好離退休管理工作，既關(guān)系到離退休人員的晚年幸福，又關(guān)系到在職人員的思想穩(wěn)定。 （五）加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè) 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員要適當(dāng)增加，在職培訓(xùn)也亟待加強(qiáng)?？梢愿鶕?jù)老同志的不同居住區(qū)劃分片，每片內(nèi)相鄰的再組成不問(wèn)的組，聘請(qǐng)思想覺(jué)悟高、身體好、有責(zé)任心、有威信的、愿為大家服務(wù)的人員擔(dān)任片長(zhǎng)、組長(zhǎng)，邀請(qǐng) 片組長(zhǎng)參與日常管理的全過(guò)程。社區(qū)離退休居民通過(guò)一定的組織形式依
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