【正文】 儲量也不多，其中 ☆☆ 實際可采儲量不到☆ 萬噸，除 ☆ 和 ☆ 業(yè)兩塊資源外，集團公司再無其他資源儲備，必須想方設(shè)法尋求儲備資源，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要安排專人 第 15 頁 共 18 頁 去找。 資源不會憑空送到眼前，必須積極走出去尋找，要抽調(diào)技術(shù)、法律、財務(wù)、工程等專業(yè)人員，組建資源儲備開拓工作組，全面負責(zé)資源項目開發(fā)，要保證人員相對固定，確保工作延續(xù)性。要明確方向去找。隨著全國 ☆ 開發(fā)總體布局由東向西轉(zhuǎn)移，西 部仍然是未來 ☆ 開發(fā)的主戰(zhàn)場，這與集團公司戰(zhàn)略布局相契合，必須堅守戰(zhàn)略定力，聚焦 ☆ 地區(qū)，開展資源拓展業(yè)務(wù)，重點要做好 ☆等工作。 要標定條件去找。集團公司需要資源，但不能不講條件、盲目并購。要深刻汲取走出去發(fā)展經(jīng)驗教訓(xùn)，從源頭防控投資風(fēng)險，選擇股東資信好、股權(quán)結(jié)構(gòu)簡單、債權(quán)債務(wù)清晰、證照齊全、資源稟賦好、盈利能力強的資源項目進行合作。 尤其要用好上市公司平臺，有盈利能力、馬上見效的要立即研究、適時啟動。先期，集團公司已經(jīng)考察了多個項目，要積極跟進、深入接觸，確保 2024 年取得實質(zhì)性進展。同時 ，啟動臥龍湖礦西部資源整合及開采方案論證，支撐企業(yè)更具活力、更長時期發(fā)展。 第五，要多管齊下，破解執(zhí)行難題。高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)一定是一個政令暢通、執(zhí)行有力的企業(yè)。要切實解決工作中存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不作為、慢作為等問題，全面彰顯高效落實的工作作風(fēng)。 第 16 頁 共 18 頁 要盡職責(zé)。沒有責(zé)任心就沒有執(zhí)行力。只有心中銘責(zé)，才能行動自覺，激發(fā)干事熱情。 2024 年的任務(wù)和目標已經(jīng)明確，必須雷厲風(fēng)行干起來，堅定不移落下去。會后，辦公室要迅速對行政工作報告、工會工作報告、文件政策以及各代表團會上提出的意見建議進行梳理， 詳細列出重點工作，明確具體任務(wù)、工作目標、落實部門、責(zé)任人員、完成時限，使工作任務(wù)清單化、項目化。 各單位要相應(yīng)制定重點任務(wù)清單，把貫徹落實職代會精神的要求具體化、明確化 。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強身份意識，自覺做行動派，定下的就干，干就干好、干到位。對承擔(dān)的工作任務(wù)，要做到心中有本明白賬，知道要干什么、明確要干成什么、思考該怎么去干，樹好標桿、當(dāng)好示范，確保集團公司工作決策部署落地。 要控過程。發(fā)揮好機關(guān)服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的職能作用，堅持結(jié)果與過程并重，做到持續(xù)關(guān)注、動態(tài)跟蹤，確保集團公司目標 任務(wù)落到實處。重檢查更要重指導(dǎo)。圍繞貫徹政策制度的堅定性、執(zhí)行技術(shù)標準的嚴格性、落實部署的有效性等問題，摒棄聽匯報作指示的衙門作風(fēng)，深入基層開展檢查指導(dǎo)。 對落實集團公司部署有偏差的，要及時采取措施，防止執(zhí)行走樣。對基層提出的意見建議，要及時分析研究，合理的要適時優(yōu)化調(diào)整。重督查更要重督辦。認真總結(jié)督查督辦工作經(jīng)驗，對標先進做法，探索建立重點督查與專項督查相結(jié)合、動態(tài)督查與 第 17 頁 共 18 頁 定期督查相結(jié)合的督查機制。 對集團公司部署的重大工作、交辦的重大事項，要強化實地督查督辦，督促工作落實。重調(diào)查更要重 研究。圍繞集團公司階段性發(fā)展重點難點，放下電話、走出機關(guān)、走進現(xiàn)場開展調(diào)查研究，深入了解工作動態(tài)，掌握第一手信息，及時把握新情況，把問題找精準、原因分析透、辦法建議好，為集團公司決策提供重大依據(jù)。 要正風(fēng)氣。形成以實干論英雄，以成效比高低，以廉政展形象的良好氛圍，營造注重效果、少說多做、清心守正的良好風(fēng)氣，建設(shè)良性競爭的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和正氣充盈的良好政治生態(tài)。要弘揚干事創(chuàng)業(yè)的主旋律。持續(xù)發(fā)揮考核指揮棒作用，實行省內(nèi)省外差異化考核，強化綜合考核、績效考核的及時性、嚴肅性，切實把發(fā)展難點作為工作落實的重 點，把發(fā)展成果作為檢驗落實效果的導(dǎo)向，促進擔(dān)當(dāng)任事、狠抓落實。要嚴格把握標準，堅持一個標準查到底、一把尺子量到底。 要強化結(jié)果運用，在收入待遇、職務(wù)晉升、先進榮譽等方面，真正讓干成事的受嘉獎、得實惠，讓干不成事的受懲戒、沒市場。要守好清正廉潔的主陣地。從嚴落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，對履職行權(quán)中的失范行為早發(fā)現(xiàn)、早整改。 尤其是要落實好即將出臺的《關(guān)于加強退出現(xiàn)職的年薪制人 第 18 頁 共 18 頁 員管理規(guī)定》，退出現(xiàn)職尚未辦理退休手續(xù)的年薪制人員未經(jīng)集團 公司允許，不得在外兼職。落實國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營責(zé)任追究實施辦法，對推脫責(zé)任不作為，造成企業(yè)損失的，要按規(guī)定從嚴追責(zé)問責(zé) 。對違反紀律規(guī)矩、以權(quán)謀私亂作為的，要堅決查處、不枉不縱，用嚴實的作風(fēng)推動工作扎實落地。 同志們，山再高，往上攀，總能登頂 。路再長，走下去，定能到達。我們一定要堅定發(fā)展信心，鼓足發(fā)展干勁，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加扎實的工作，扛起歷史重任，邁出鏗鏘步伐，團結(jié)拼搏、迎難而上，為推進高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn) ☆目標而努力奮斗。