7在ｘｘ鋼鐵集團(tuán)公司科技工作會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-14 00:29本頁面
【正文】 們還很遙遠(yuǎn)，但ＸＸ鋼鐵搞鋼結(jié)構(gòu)方向是對的，很有市場潛力。 三、如何解決發(fā)展中的問題。依靠科技進(jìn)步、依靠科技人才。 ＸＸ鋼鐵的未來關(guān)鍵靠人才，特別是科技人才。企業(yè)之間的 第 4 頁 共 4 頁 競爭表面上是產(chǎn)品競爭，實(shí)質(zhì)上 是人才的競爭。ＸＸ鋼鐵要想快速發(fā)展，需要肯動(dòng)腦筋，能自主創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的科技人才，只有這些人才的拉動(dòng)，我們才能快速發(fā)展進(jìn)步。 人才的培養(yǎng)很重要，公司出臺了很多政策，在企業(yè)內(nèi)部要形成人才輩出的氛圍，現(xiàn)在煉鐵、煉鋼、軋鋼、煤化工、水泥等方面的專家都有，各廠要重視培養(yǎng)自己的專家。專家無非就是把別人用來娛樂的時(shí)間用來工作，過去人們認(rèn)為勞模就是吃苦耐勞，現(xiàn)在不一樣了，勞模不一定是吃大苦，耐大勞的，而是做學(xué)問的。腦力勞動(dòng)是更辛苦的勞動(dòng)，我們的產(chǎn)品里，凝結(jié)勞動(dòng)越多，尤其是腦力勞動(dòng)越多的時(shí)候，附加值才會越高，產(chǎn)品 質(zhì)量才會越好，企業(yè)的效益才會越好，員工的生活水平才會越來越好。
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