7在團(tuán)代會(huì)上的工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-14 00:22本頁(yè)面
【正文】 年 以黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)組織戰(zhàn)斗 力和凝聚 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 力進(jìn)一步增強(qiáng)。幾年來(lái)，集團(tuán)公司團(tuán)委以為指導(dǎo)，先后恢復(fù)了安全培訓(xùn)中心等 3 個(gè)基層團(tuán)委，先后新建了實(shí)業(yè)公司等 3 個(gè)基層團(tuán)委，并指導(dǎo) 11 個(gè)基層團(tuán)委進(jìn)行了換屆， 10 名團(tuán)干部由副職轉(zhuǎn)為正職。與此同時(shí)，在集團(tuán)公司黨委的高度重視下，以培養(yǎng)適應(yīng)XX 縣區(qū)發(fā)展需要的青年管理人才為目標(biāo)，集團(tuán)公司團(tuán)委組織團(tuán)干部到生產(chǎn)一線掛職學(xué)習(xí)鍛煉，不僅在廣大團(tuán)員青年中營(yíng)造了想干事、干成事的建功氛圍，更為到齡團(tuán)干部開(kāi)創(chuàng)了廣闊的空間。3 年來(lái)先后有 15 名團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)至適合工作崗位，使現(xiàn)職團(tuán)干部平均年齡達(dá)到了 28 周歲以下。 以學(xué)習(xí)促發(fā)展，加 強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，青工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。公司團(tuán)委根據(jù)基層單位實(shí)際情況劃分了四個(gè)團(tuán)干部學(xué)組，4 年來(lái)共開(kāi)展學(xué)組研討活動(dòng) 32 次。堅(jiān)持以會(huì)代訓(xùn)，公司團(tuán)委利用月工作例會(huì)，每月以團(tuán)務(wù)工作知識(shí)、時(shí)事政治、公司重大決策等為內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)干部素質(zhì)提升考試， 4 年來(lái)共進(jìn)行閉卷考試 28次，成績(jī)優(yōu)秀率穩(wěn)定在 95%以上。以公司黨校為依托，組建 XX縣區(qū)團(tuán)校，加強(qiáng)團(tuán)干部的組織能力、崗位意識(shí)培訓(xùn)；加強(qiáng)青崗總崗長(zhǎng)、分崗長(zhǎng)安全技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。 2024 年 10 月組建至今， XX 縣區(qū)團(tuán)校已辦班 4 期，培訓(xùn)青年骨干 200 余人。 第二部分四年 來(lái)工作的基本經(jīng)驗(yàn) 回顧過(guò)去四年的實(shí)踐，我們深切地感受到做好新形勢(shì)下 XX縣區(qū)共青團(tuán)工作，必須始終堅(jiān)持黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊跟黨走在時(shí) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 代發(fā)展前列，牢牢把握青年工作的正確方向，在思想上和行動(dòng)上同集團(tuán)公司黨委保持高度一致，真正做到黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)；必須以青年為本，堅(jiān)持青年的主體地位，以服務(wù)青年需求為首要任務(wù)，深入挖掘青年群體中蘊(yùn)藏的巨大潛能；必須融入中心、服務(wù)大局，緊跟黨政的工作部署，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)；必須緊跟時(shí)代發(fā)展的洪流，認(rèn)真研究團(tuán)組織運(yùn)行的內(nèi)在規(guī)律，探索和應(yīng)用行之有效的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的 規(guī)范化、科學(xué)化，不
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