7在全縣某年度“千名干部進(jìn)農(nóng)家、服務(wù)農(nóng)民促發(fā)展”活動推進(jìn)會議上的致辭-資料下載頁
2024-09-23 00:22本頁面
【正文】 為重點(diǎn)，深入宣傳全國文明縣城創(chuàng)建豐碩成果，不斷加強(qiáng) “ 農(nóng)家書屋 ” 等群眾性文化陣地建設(shè)，積極組織開展 “ 十星級文明戶 ” 等評比創(chuàng)建活動，深入開展群眾喜聞樂見的文體活動，提升文化品味，構(gòu)建和諧通河。要堅(jiān)持以改善民生為重點(diǎn)，繼續(xù)深入推進(jìn) “ 四三二一 ” 幫扶工程， 大力 15 開展醫(yī)藥、衛(wèi)生、科技、信息下鄉(xiāng)活動，逐步解決群眾 “ 就醫(yī)難 ” 、 “ 出行難 ” 、“ 飲水難 ” 、 “ 上學(xué)難 ” 、 “ 務(wù)工難 ” 、 “ 增收難 ” 等問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要結(jié)合村情實(shí)際，搞好調(diào)研，把村里最想解決的問題、群眾所急所盼的問題梳理出來，并與市、縣包扶部門搞好對接；縣駐村單位及駐村干部要與市駐村干部搞好融合，形成整體合力，全面完成駐村工作的各項(xiàng)任務(wù)。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保活動健康開展。經(jīng)過一年的努力， “ 駐農(nóng)村促發(fā)展 ” 活動已經(jīng)成為了我們的亮點(diǎn)工作，活動經(jīng)驗(yàn)被市委在全市范圍內(nèi)推廣，這是全體駐村干部和廣大通河人民的榮譽(yù)。面 對光環(huán)，我們倍感壓力。作為全市駐村活動的先進(jìn)和典型，兄弟市縣都在關(guān)注著我們，都在追趕著我們。保持我們的榮譽(yù)、堅(jiān)持我們的亮點(diǎn)、創(chuàng)新我們的工作，需要全縣廣大干部群眾的不懈 第 13 頁 共 15 頁 努力。對此，要強(qiáng)化對駐村活動的領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各單位要按照方案部署，結(jié)合單位的具體情況，根據(jù)這次活動的主題、目標(biāo)、任務(wù)，結(jié)合駐村實(shí)際，認(rèn)真制定方案，逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化和量化，提出每項(xiàng)具體工作、各活動階段的目標(biāo)和時(shí)間進(jìn)度要求，做 16 到有的放矢。要加強(qiáng)駐村干部管理，選調(diào)高素質(zhì)的駐村干部是做好駐村工作的基礎(chǔ)，要在保持駐村工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，對掛職駐村干部進(jìn)行 適當(dāng)調(diào)整，教育和引導(dǎo)駐村干部更加嚴(yán)格遵守駐村時(shí)間和有關(guān)紀(jì)律要求，更加有效地履行駐村工作職責(zé)，更加出色的完成駐村工作任務(wù)，更加深入的密切與人民群眾的感情，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。駐村辦要把駐村活動與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)新工作機(jī)制、創(chuàng)新工作載體，強(qiáng)化督辦檢查，定期不定期組織人員對工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查或抽查，及時(shí)通報(bào)情況，對好的典型要給予表彰，對工作不落實(shí)的單位要責(zé)令整改，確保整個活動扎實(shí)有效、不走過場。組織部門要繼續(xù)在活動中考察干部、發(fā)現(xiàn)人才，對于工作實(shí)績突出的駐村干部，要重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先提 拔。 加強(qiáng)管理，嚴(yán)明紀(jì)律要求。盡管我們在去年駐村活動中取得了良好成果，但也存在著一些不容忽視的問題。概括起來體現(xiàn)在 “ 四多四少 ” 上：掛職駐村干部駐村時(shí)間較多，輪流駐村干部駐村時(shí)間較少；常規(guī)性包扶活動開展較多，創(chuàng)新性活動開展較少；縣直部門駐村活動精力 17 投放較多，上管部門駐村活動精 第 14 頁 共 15 頁 力投放較少；基礎(chǔ)設(shè)施等硬件工作做得較多，溝通感情的軟件工作做得較少。針對這些問題，各部門和駐村干部必須更加嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律，在村里不準(zhǔn)飲酒、不準(zhǔn)購買土特產(chǎn)，吃派飯及時(shí)繳納伙食費(fèi)，不準(zhǔn)從事任何影響黨政干部形象的活動，更 加嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。同時(shí)，在駐村干部管理和駐村活動制度建設(shè)上要不斷創(chuàng)新，要圍繞強(qiáng)化駐村干部管理，制定《駐村干部定期述職制度》，圍繞增強(qiáng)駐村部門和駐村干部責(zé)任意識，制定《駐村活動責(zé)任倒查制度》和《駐村活動責(zé)任追究制度》，對因駐村部門和駐村干部失職造成重大影響的，實(shí)行責(zé)任倒查。對在駐村工作中應(yīng)付了事、敷衍塞責(zé)，年末考核較差的單位要進(jìn)行通報(bào)批評，并對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，上管部門要通報(bào)到上級有關(guān)部門。要圍繞促進(jìn)駐村干部更好地履行職責(zé)，建立《駐村干部召回制度》。對在駐村工作中因失職造成重大問題和影響的，取消其 后備干部資格，并由本單位召回，另行選派駐村干部掛職駐村。進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律要求，確保駐村活動健康、有序發(fā)展。 18 同志們，開展 “ 千名干部進(jìn)農(nóng)家、服務(wù)農(nóng)民促發(fā)展 ” 活動意義重大，任務(wù)艱巨、使命光榮。我們一定要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照市委的統(tǒng)一部署，以積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，昂揚(yáng)向上的工作熱情，求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地開展好這項(xiàng)活動，開創(chuàng)我縣農(nóng)村工作的新局面，以優(yōu)異的成績向新中國成立 第 15 頁 共 15 頁 60 周年獻(xiàn)禮。
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