7信訪(fǎng)工作責(zé)任制-資料下載頁(yè)
2024-09-23 00:11本頁(yè)面
【正文】 第五條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作部門(mén)對(duì)屬于本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪(fǎng)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和程序，及時(shí)妥善處理。 垂直管理部門(mén)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的信訪(fǎng)工作，應(yīng)當(dāng)督促下級(jí)部門(mén)和單位依法、及時(shí)、就地解決信訪(fǎng)問(wèn)題。 第六 條地方各級(jí)黨委和政府在預(yù)防和處理本地區(qū)信訪(fǎng)問(wèn)題中負(fù)有主體責(zé)任，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解和信訪(fǎng)風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警，針對(duì)具體問(wèn)題明確責(zé)任歸屬，協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任部門(mén)和單位依法、及時(shí)、就地解決，并加強(qiáng)對(duì)信訪(fǎng)群眾的疏導(dǎo)教育。 第七條各級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)的信訪(fǎng)工作，依照法定程序和訴訟與信訪(fǎng)分離制度受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪(fǎng)事項(xiàng)，協(xié)調(diào)處理重要信訪(fǎng)問(wèn)題，分析研究信訪(fǎng)情況，提出改進(jìn)工作、完善政策和給予處分的建議。 第八條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作人員在處理信訪(fǎng)事項(xiàng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵 守群眾紀(jì)律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。 第三章督查考核 第九條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪(fǎng)工作納入督查范圍，對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)信訪(fǎng)工作開(kāi)展和責(zé)任落實(shí)情況，每年至少組織開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)督查，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)督查情況。 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 第十條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以依法、及時(shí)、就地解決信訪(fǎng)問(wèn)題為導(dǎo)向，建立健全信訪(fǎng)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定期對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)信訪(fǎng)工作情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要參考。 各級(jí)組織人事 部門(mén)在干部考察工作中，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取信訪(fǎng)部門(mén)意見(jiàn)，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行信訪(fǎng)工作職責(zé)情況。 國(guó)家信訪(fǎng)局負(fù)責(zé)對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市信訪(fǎng)工作情況進(jìn)行年度考核。對(duì)工作成效明顯的省、自治區(qū)、直轄市予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)問(wèn)題較多的省、自治區(qū)、直轄市，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，督促解決存在的問(wèn)題。第四章責(zé)任追究 第十一條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員不履行或者未能正確履行本辦法所列責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任： （一）因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導(dǎo)致信訪(fǎng)問(wèn)題產(chǎn)生，造成嚴(yán)重后果的； （二）未按照規(guī)定受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪(fǎng)事項(xiàng)，或者不執(zhí)行信訪(fǎng)事項(xiàng)處理意見(jiàn)，嚴(yán)重?fù)p害信訪(fǎng)群眾合法權(quán)益的； （三）違反群眾紀(jì)律，對(duì)應(yīng)當(dāng)解決的群眾合理合法訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，或者對(duì)待信訪(fǎng)群眾態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)單粗暴，損害黨群干群關(guān)系，造成嚴(yán)重后果的； 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) （四）對(duì)發(fā)生的集體訪(fǎng)或者信訪(fǎng)負(fù)面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，造成不良影響的； （五）對(duì)信訪(fǎng)部門(mén)提出的改進(jìn)工作、完善政策和給予處分等建議重視不夠、落實(shí)不力，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決的； （六）其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。 對(duì)前款規(guī)定中涉及的集體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)錯(cuò)誤決策或者行為提出明確反對(duì)意見(jiàn)而沒(méi)有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及的個(gè)人責(zé)任，具體負(fù)責(zé)的工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第十二條根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究采取通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分的方式進(jìn)行。上述追責(zé)方式，可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。 涉嫌違法犯罪的，按照國(guó)家 有關(guān)法律規(guī)定處理。 第十三條對(duì)具有本辦法第十一條所列情形、情節(jié)較輕的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)，限期整改。 第十四條對(duì)受到通報(bào)后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴(yán)重以及影響重大的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉，督促限期整改。同時(shí)，取消該地區(qū)、部門(mén)和單位本年度評(píng)選綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的資格。 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 第十五條對(duì)受到誡勉后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴(yán)重以及影響特別重大的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人 采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織調(diào)整或者組織處理措施。 第十六條對(duì)在信訪(fǎng)工作中失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，依紀(jì)依法追究責(zé)任。 第五章附則 第十七條各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)，可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。 中央軍事委員會(huì)可以根據(jù)本辦法，結(jié)合中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的實(shí)際情況，制定具體規(guī)定。 第十八條本辦法由國(guó)家信訪(fǎng)局負(fù)責(zé)解釋。 第十九條本辦法自 2024 年 10 月 8 日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)信 訪(fǎng)工作責(zé)任制的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
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