6稅務(wù)思想政治調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-09-23 00:06本頁面
【正文】 三是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。通過建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型個(gè)人，促進(jìn)干部以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新為核心、以愿景為靈魂，從而能夠快速適應(yīng)時(shí)代變遷，不斷增強(qiáng)成長(zhǎng)能力，造就一支以稅收事業(yè)目標(biāo)為共同愿景，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，追求超越的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。 （ 6）提高思想政治工作的針對(duì)性。現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)，決定了有其積極一面，也有消極一面；有其促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的一面，也有可能產(chǎn)生無序的一面。思想政治工作針對(duì)這一實(shí)情，就要切實(shí)加強(qiáng)干部的集體主義、稅務(wù)職業(yè)道德教育，提倡艱苦奮斗、奉獻(xiàn)精神的同時(shí)，強(qiáng)化稅務(wù)干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。特別是針對(duì)個(gè)別稅務(wù)干部危機(jī)感不強(qiáng)，效率意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，存在一定程度的 “ 愛崗不敬業(yè) ” 的問題，思想政治工作更加需要增添 “ 市場(chǎng) ” 含量。建立和完善科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，可以規(guī)范人的行為，帶來效率與活力。一是建立科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制 ，要完善目標(biāo)管理考核辦法，做到分工明確、職責(zé)清楚、考核合理，徹底從根本上解決干部干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的弊端， 第 8 頁 共 8 頁 最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。二是實(shí)施崗位達(dá)標(biāo)、業(yè)務(wù)能級(jí)管理等辦法，督促干部職工自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能，調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性。三是建立科學(xué)合理的選人用人機(jī)制，要健全干部任免、考核、輪崗等制度，不斷完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。四是逐步完善優(yōu)勝劣汰機(jī)制，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員管理暫行條例》的要求，對(duì)表現(xiàn)積極、成績(jī)突出的予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不符合公務(wù)員管理標(biāo)準(zhǔn)的，要嚴(yán)厲處罰，該降級(jí)的降級(jí)，該撤職的撤職、該開除的開除，強(qiáng)化干部的危機(jī)感，促使其自我約束、積極進(jìn)取。 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須塑造一支團(tuán)結(jié)的有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，堅(jiān)持用思想、精神、利益三位一體凝聚干部人心，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮斗的良好氛圍。思想政治工作要有的放矢，對(duì)癥下藥，要不斷探索新辦法，創(chuàng)建新途徑，增強(qiáng)主動(dòng)性。要樹立思想政治工作“ 事關(guān)稅收工作大局 ” 的理念，在工作指導(dǎo)上突出 “ 爭(zhēng)取主動(dòng) ” ，在工作安排上體現(xiàn) “ 切實(shí)加強(qiáng) ” ，在工作過程中堅(jiān)持 “ 經(jīng)常講、反復(fù)抓 ” ，使思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)稅收工作環(huán)境，真正發(fā)揮“ 靈 魂 ” 作用。
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