6稅務(wù)思想政治調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-23 00:06本頁面
【正文】 勵機(jī)制，規(guī)范人的行為，帶來效率與活力。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和帶動作用，在全系統(tǒng)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好 風(fēng)氣，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力。三是抓好思想倡導(dǎo)。二是抓好思想疏導(dǎo)。一是抓好思想引導(dǎo)。只有這樣，隊伍才能增添動力、激發(fā)活力、凝聚合力。帶著感情和責(zé)任，真心實意為基層和干部群眾辦實事、辦好事，思想政治工作才能讓人心悅誠服，思想問題才能迎刃而解。思想政治工作要突出人文關(guān)懷。如對重大工作安排部署和涉及干部群眾切身利益的問題，堅持做到吃透上情、了解下情，充分調(diào)查論證，集思廣益形成符合實際的決策，既有明確的指導(dǎo)性意見，又給執(zhí)行者留有發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性的空間；利用調(diào)研、座談、談話等形式，加強(qiáng)思想溝通和教育引導(dǎo)，充分調(diào)動機(jī)關(guān)和基層工作的主動性和創(chuàng)造性，有力地推動工作的落實。 ⑴ 堅持思想政治工作與稅收工作相結(jié)合。要建立思想政治工作考核制，運(yùn)用行政管理的目標(biāo)責(zé)任制模式考核各單位的思想政治工作，把思想政治工作納入全系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考評，完善考評指標(biāo)體系，不斷改進(jìn)考評方法，要改變過去空洞的要求，保證思想政治工作任務(wù)的落實，使思想政治工作滲透到稅收工作的全過程和各重要環(huán)節(jié)，從而構(gòu)建起組織有力、機(jī)制靈活、一崗雙責(zé)、全員參 與的 “ 大政工 ” 體系。 建立政治思想工作目 標(biāo)責(zé)任制。因此，思想政治工作單靠一個單位的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)Ｂ氄じ刹縼碜?，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須發(fā)動各方面的力量共同來做。 一些單位和部門存在思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)的事、是政工部門的事的片面認(rèn)識，協(xié)同做思想政治工作的意識比較淡薄。一些從事思想政治工作的同志，在思想上產(chǎn)生了倦怠心理，對思想政治工作研究不深，重點抓得不準(zhǔn)。在開展思想政治工作時，往往是有計劃、無措施，有要求、無標(biāo)準(zhǔn)，有部署、無檢查，沒有規(guī)范嚴(yán)密的考核監(jiān)督體系，與稅收業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不夠緊密，導(dǎo)致工作落實出現(xiàn)問題。 思想政治工作責(zé)任弱化導(dǎo)致管理不力。當(dāng)前，干部職工的視野在不斷擴(kuò)大，思想觀念空前活躍，精神需求趨向多樣化，復(fù)雜性、多變性、獨立性明顯增強(qiáng)。有的同志缺乏抱負(fù)和追求，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，有的受拜金主義影響，只講索取，不講奉獻(xiàn)；有的受計劃經(jīng)濟(jì)體制下傳統(tǒng)觀念束縛，思想觀念落后，依賴心理嚴(yán)重，等、靠觀念明
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