【總結(jié)】小組討論的問題?日本在20世紀(jì)七八十年代將大量勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中國(guó)臺(tái)灣,進(jìn)入90年代以后,臺(tái)灣又將大量勞動(dòng)性密集產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中國(guó)大陸。?試從經(jīng)濟(jì)發(fā)展中要素的變動(dòng)來(lái)解釋此類現(xiàn)象。報(bào)告提綱?(1)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的背景資料?(2)引起產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的原因?從比較優(yōu)勢(shì)來(lái)分析?從要素稟賦理論來(lái)分析
2025-05-10 11:21
【總結(jié)】密集型母線槽技術(shù)規(guī)范篇一:密集母線槽的技術(shù)要求1密集型母線槽技術(shù)要求一總則投標(biāo)人應(yīng)仔細(xì)閱讀本招標(biāo)及合同文件中闡述的全部條款;投標(biāo)者提供產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格應(yīng)符合招標(biāo)文件提出的要求。本技術(shù)條件書要求的工作范圍包括:招標(biāo)文件所包含的密集型母線槽的設(shè)計(jì)、制造、工廠檢驗(yàn)、包裝、運(yùn)輸、現(xiàn)場(chǎng)安裝、售后等。1、本招標(biāo)文件所包含的產(chǎn)品可分為:密集型母線槽及配件。
2025-08-11 12:25
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 關(guān)于勞動(dòng)密集型企業(yè)交流材料 根據(jù)勞動(dòng)力、資本和技術(shù)這三種生產(chǎn)要素在各產(chǎn)業(yè)中的相對(duì) 密集度,可以把產(chǎn)業(yè)劃分為勞動(dòng)密集型、資本密集型和技術(shù)密集 型三大類,與其相對(duì)應(yīng)的就是勞動(dòng)密集...
2025-08-17 14:09
【總結(jié)】勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源管理分析2007年10月11日?中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)勞動(dòng)密集型企業(yè),可以容納較多職工,行業(yè)門檻和企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本也相對(duì)較低。這是它優(yōu)勢(shì)的一面,但處理不好有可能向劣勢(shì)轉(zhuǎn)化。一方面,解決就業(yè)可以依賴勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),但解決這一問題的同時(shí),如果企業(yè)沒有真正走向市場(chǎng),沒有按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律運(yùn)行,這樣做的結(jié)果可能使單位勞動(dòng)生產(chǎn)率趨于更低,不利于開拓市場(chǎng)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)。因
2025-06-27 02:18
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源管理淺析 勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源管理淺析 發(fā)布日期:2010-08-13瀏覽次數(shù):1087次推薦給QQMSN好友(共有0條評(píng)論)我要評(píng)論 -------------...
2024-10-17 14:05
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 密集型企業(yè)消防工作匯報(bào) XX縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)大宣傳 大排查大整治方案工作匯報(bào) XX縣區(qū)人民政府: 為有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生,確保全市在建工地、和 居民小區(qū)火災(zāi)...
2025-08-10 08:34
【總結(jié)】 通信信息業(yè)屬于知識(shí)密集型行業(yè),伴隨著通信產(chǎn)業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)張,新通信服務(wù)觀念的更新、技術(shù)的進(jìn)步、客戶需求的多樣性,必然引發(fā)新通信人才整體和多樣性需求的持續(xù)增加。而通信原理課程是通信專業(yè)的重要專業(yè)基礎(chǔ)課,教學(xué)效果直接影響到通信專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,如何改革通信原理教學(xué),使其適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化是亟待研究的問題。本文擬從確定通信原理課程定位、開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)等方面對(duì)我校如何立足學(xué)
2025-06-20 08:12
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于中國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的困境與出路 中國(guó)改革開放創(chuàng)造的最大奇跡,莫過于在短短30年時(shí)間里,使中國(guó)制造業(yè)迅速成為僅次于美國(guó)的全球第二大制造業(yè)。作為中國(guó)制造業(yè)的代表性行業(yè),勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在中國(guó)制...
2024-11-18 23:05
【總結(jié)】勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全培訓(xùn)勞動(dòng)密集型企業(yè)通常是指科技含量比較低、生產(chǎn)需要大量的勞動(dòng)力,從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)、人均占有資產(chǎn)較低的企業(yè),又稱勞動(dòng)集約型企業(yè)。目前這類企業(yè)在我國(guó)數(shù)量較多,在勞動(dòng)密集型企業(yè)里平均每個(gè)工人的勞動(dòng)裝備不高,比如紡織業(yè)、服務(wù)企業(yè)、食品企業(yè)、日用百貨等輕工企業(yè)等,具有人員密集、流動(dòng)性大、功能復(fù)雜,用火用電量大、易燃易爆可燃材料多、火災(zāi)危險(xiǎn)性大等特點(diǎn),消防管理稍有疏忽就可能發(fā)生火災(zāi)
2025-04-06 02:02
【總結(jié)】××市公安消防局制年月日此處為單位照片(有單位名稱,主要代表建筑物正面全貌)檔案目錄一、消防安全重點(diǎn)單位告知書??????????(頁(yè)碼)二、消防安全重點(diǎn)單位申報(bào)表?
2024-09-13 11:52
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源管理效能分析 勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源管理效能分析 【摘要】勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源管理效能一直以來(lái)為學(xué)術(shù)界所關(guān)注,本文以勞動(dòng)密集型企業(yè)的代表經(jīng)濟(jì)性酒店為例,對(duì)勞動(dòng)密集型...
2024-10-13 12:02
【總結(jié)】【摘要】文章探討了知識(shí)密集型企業(yè)國(guó)際化知識(shí)能力形成的機(jī)理及路徑,并在此基礎(chǔ)上分析了知識(shí)密集型企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略動(dòng)機(jī),進(jìn)而根據(jù)中國(guó)的特定背景研究了中國(guó)知識(shí)密集型企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略動(dòng)機(jī),最后提出了對(duì)中國(guó)的啟示。 【關(guān)鍵詞】知識(shí)密集型企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略動(dòng)機(jī)能力形成 知識(shí)管理是知識(shí)密集型企業(yè)的核心所在,一場(chǎng)學(xué)習(xí)競(jìng)賽的勝利者將可能贏得所有的博弈,選擇一種有效的學(xué)習(xí)方式就對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成了一種
2025-06-19 03:30
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全標(biāo)準(zhǔn) XX市消防安全大排查大整治活動(dòng) 社會(huì)單位自查自糾標(biāo)準(zhǔn) 基本標(biāo)準(zhǔn) 1、是否依法辦理消防行政許可或備案手續(xù),是否經(jīng)備案抽 查合格,是否存在擅自改變...
2025-08-12 08:39
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)項(xiàng)目 中國(guó)·江西·弋陽(yáng)招商項(xiàng)目項(xiàng)目名稱:勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)項(xiàng)目 申報(bào)單位:弋陽(yáng)縣招商局 產(chǎn)業(yè)類別:傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 項(xiàng)目概況:弋陽(yáng)縣工業(yè)園區(qū)是省級(jí)工業(yè)園區(qū),近期規(guī)劃面...
2024-10-13 12:23
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)密集型小企業(yè)小額擔(dān)保貸款扶持政策 勞動(dòng)密集型小企業(yè)小額擔(dān)保貸款扶持政策 一、什么是勞動(dòng)密集型小企業(yè),如何認(rèn)定或規(guī)模是多少? 勞動(dòng)密集型企業(yè)又稱為勞動(dòng)集約型企業(yè)。是指生產(chǎn)需要大量的勞動(dòng)...
2024-10-21 07:44