6推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)要抓好五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-13 23:47本頁(yè)面
【正文】 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 下。對(duì)一些業(yè)務(wù)類的政策規(guī)定，特別是一些涉及面廣的行政執(zhí)法收費(fèi)和中央、省市委關(guān)于民政、勞動(dòng)人事、最低生活保障等涉及群眾切身利益的相關(guān)政策，應(yīng)該在部門辦事場(chǎng)所的顯要位置設(shè)立展示牌，有條件的單位要盡可能通過(guò)設(shè)立電子滾動(dòng)屏、觸摸屏、電子信箱、短信平臺(tái)、聲訊服務(wù)等現(xiàn)代辦公手段開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)。對(duì)一些重大事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)涉及面的大小，靈活采用公開(kāi)形式，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好情況通報(bào)和意見(jiàn)征詢。如干部直選工作，就應(yīng)該通過(guò)文件、會(huì)議或電視、網(wǎng)絡(luò)等形式，在所有黨政機(jī)關(guān)及其工作人員中及時(shí)公開(kāi)競(jìng)選職務(wù)、參選資格、競(jìng)選時(shí)間和方式，力求做到符合直 選條件的黨員干部人人皆知。除此之外，對(duì)一些常規(guī)性的黨務(wù)工作和黨內(nèi)生活情況，可以靈活采用一些簡(jiǎn)便有效的方式加以公開(kāi)公示，如通過(guò)設(shè)置服務(wù)名片和監(jiān) 督反饋卡來(lái)公開(kāi)黨員干部的職務(wù)、職責(zé)和服務(wù)事項(xiàng)，根據(jù)單位實(shí)際需要實(shí)行新聞發(fā)言人制度公開(kāi)黨內(nèi)事務(wù)等。 四、健全制度機(jī)制，保證公開(kāi)的實(shí)效性 推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，制度建設(shè)是保障。要避免虎頭蛇尾、一陣風(fēng)現(xiàn)象，必須在公開(kāi)的程序上力求規(guī)范，持之有據(jù)，形成剛性制度。一是建立公開(kāi)責(zé)任制。明確各級(jí)黨組織的主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在 推進(jìn)公開(kāi)中的責(zé)任 ，黨委（黨組）書(shū)記是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)是協(xié)助黨委（黨組）抓好黨務(wù)公開(kāi)的組 第 21 頁(yè) 共 24 頁(yè) 織者和實(shí)施者，搞好策劃，為黨組織負(fù)好責(zé)。二是建立公開(kāi)目標(biāo)制。年初在確定工作目標(biāo)時(shí)，要通過(guò)簽定責(zé)任狀的形式，把推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)的任務(wù)明確下來(lái)，以目標(biāo)的形式落實(shí)到各級(jí)黨組織和每個(gè)黨員頭上，專項(xiàng)推進(jìn)，綜合運(yùn)用年終、日常兩個(gè)評(píng)價(jià)體系量化考核結(jié)果，然后把考核結(jié)果作為黨組織考察和使用干部的一項(xiàng)重要績(jī)效指標(biāo)來(lái)考慮，對(duì)搞 “ 半公開(kāi) ” 、 “ 假公開(kāi) ” 或公開(kāi)不及時(shí)、不負(fù)責(zé)任的實(shí)施懲處和責(zé)任追究。三是建立梳理反饋意見(jiàn)制。黨務(wù)公開(kāi)不是目的，只是一種手 段，使黨內(nèi)事務(wù)接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督，充分吸納各方意見(jiàn)，爭(zhēng)取群眾支持，才是最終目的。黨務(wù)公開(kāi)之后，要及時(shí)經(jīng)常地了解群眾的反饋意見(jiàn)并形成長(zhǎng)效機(jī)制。凡是與群眾利益密切相關(guān)的決策、事項(xiàng)，都應(yīng)以公開(kāi)發(fā)布的形式征求群眾意見(jiàn)，接受群眾質(zhì)詢，并從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行修改、調(diào)整和完善，確保把群眾利益放在首位，真正做到 “ 利為民所謀 ” 。 第五篇：安全生產(chǎn)管理要注重抓好 “ 三個(gè)重要關(guān)鍵環(huán)節(jié) ” 安全生產(chǎn)管理要注重抓好 “ 三個(gè)重要關(guān)鍵環(huán)節(jié) ” 安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，是人命關(guān)天的頭等大事，任何時(shí)候都不能掉以輕心、等閑視之。各 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安全管理中要注重抓好 “ 三個(gè)重要關(guān)鍵環(huán)節(jié) ” ，才能防患于未然，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的工作目標(biāo)。 一、以人為本，超前教育是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提。 安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)群眾性地工作，并非領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上講一講， 第 22 頁(yè) 共 24 頁(yè) 把措施往紙上訂一訂，將制度往墻上貼一貼就完事大吉了。而是要?jiǎng)訂T發(fā)動(dòng)人人參與，預(yù)防為主、超前教育，真正把安全工作建立在最廣泛的職工群眾基礎(chǔ)上，達(dá)到警鐘常鳴，才能杜絕事故，堵塞漏洞實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)之目的。 。只有正確的安全理論，才能有規(guī)范的操作行為，否則，一個(gè)不懂安全知識(shí) ，缺乏對(duì)安全重要性認(rèn)識(shí)的人，讓他實(shí)現(xiàn)安全那簡(jiǎn)直是不可能的事，因此必須采取脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，全面學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，獻(xiàn)身講解與典型事故剖析相結(jié)合等方法。例如，我礦為了讓 “ 三違 ” 人員通過(guò)獻(xiàn)身講解，受到安全教育、組織 “ 三違 ” 人員到第一醫(yī)院護(hù)理下肢癱瘓的重工傷，并讓工傷本人暢談自己違章操作導(dǎo)致終身殘疾，給本人和家庭造成不幸的沉痛教訓(xùn)以及給企業(yè)造成的重大政治影響和經(jīng)濟(jì)損失。通過(guò)獻(xiàn)身教育使 “ 三違 ” 人員上了一次生動(dòng)的安全教育課，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工安全意識(shí)和搞好安全工作的責(zé)任感。收到了良好的效果。因此各級(jí)黨政組 織要認(rèn)真組織開(kāi)展生動(dòng)形象、育教于樂(lè)的教育活動(dòng)，從而增強(qiáng)每個(gè)職工的安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，才能達(dá)到個(gè)人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保全礦的安全生產(chǎn)目標(biāo)。 。在搞好超前教育經(jīng)常性的同時(shí)，還要有針對(duì)性地做好所有 “ 三違 ” 者和 “ 不放心職工 ” 的思想教育和疏導(dǎo)工作，使其提高認(rèn)識(shí)，同時(shí)給予必要的紀(jì)律處分，使其接受 第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) 教訓(xùn)，達(dá)到一次受痛永不在犯的效果。對(duì)于 “ 三違 ” 人員和安全不放心人進(jìn)行思想疏導(dǎo)，不僅黨政一把手和主管副職要做好思想疏導(dǎo)工作，而且，班工長(zhǎng)、黨員、安全網(wǎng)員都有責(zé)任和義務(wù)共同做好思想疏導(dǎo)工作，只有 這樣才能讓反面典型轉(zhuǎn)化，鞭策后進(jìn)，有的放矢的開(kāi)展好安全教育工作。 二、質(zhì)量為本，規(guī)范操作是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。 “ 安全為天、質(zhì)量為本 ” 。質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)和保證，只有正確引導(dǎo)職工搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范職工正規(guī)操作的程序，才能使職工人身安全得到保證。 ，提高認(rèn)識(shí)。組織干群走出去，到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位 “ 取經(jīng)探寶、認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化吸收 ” 提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不是裝門面，圖好看，而是為了企業(yè)安全和職工人身不受到傷害。由于認(rèn)識(shí)得升華，從而使我礦搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，有了牢固得群眾 基礎(chǔ)。再加上在開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大會(huì)戰(zhàn)中，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、自加壓力更增添了 “ 團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流 ” 得決心和信心。最后以優(yōu)異得成績(jī)被局評(píng)為 “ 精品工程 ” 樣板單位。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)的開(kāi)展夯實(shí)了安全工作基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的安全工作環(huán)境，使我礦的事故率明顯下降，呈現(xiàn)出安全市場(chǎng)無(wú)事故的穩(wěn)定局面。 ，鞏固成果。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不是一勞永逸的而是在動(dòng)態(tài)中產(chǎn)生和形成得，所以，必須實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行動(dòng)態(tài) 第 24 頁(yè) 共 24 頁(yè) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收、評(píng)比、獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)質(zhì)檢人員積極性，堅(jiān)持跟蹤檢查，一絲不茍，做到制度面前人人平等，對(duì)不合格得堅(jiān)決推倒重建，決不姑息遷就，不搞下不為例。從而使各單位經(jīng)常性得認(rèn)真開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保持 “ 精品工程 ” 不掉標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 三、改善裝備、加大投入是實(shí)現(xiàn)安全的保證。 回顧建礦歷史，剖析過(guò)去曾發(fā)生過(guò)的各種事故造成得沉痛教訓(xùn)，不難發(fā)現(xiàn)，造成事故的原因是多樣的，但歸納起來(lái)，主要是兩個(gè)方面：一是主觀因素；另一方面是客觀因素。人的主觀原因，可以通過(guò)思想教育改變，而客觀因素必須靠不斷完善的技術(shù)裝備加大科技投入，靠技術(shù)手段和科學(xué)治理，增強(qiáng)同自然抗衡的能力，為此我礦在資金十分困難 的情況下，舍得下代價(jià)，千方百計(jì)、多渠道籌集資金使用上 “ 輕放 ” 采煤新工藝，新科技，不僅大大減少了不安全系數(shù)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，而且提高了煤炭質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了我礦上繳利潤(rùn)逐年遞增，為國(guó)家做出了貢獻(xiàn)。 總之，只有抓好以上 “ 三個(gè)重要關(guān)鍵環(huán)節(jié) ” 才能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故，使全礦職工奔向美好得未來(lái)。
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