【正文】 一）談話人向談話對象說明談話原因； （二）要求談話對象對有關(guān)問題作出解釋、說明或者檢討，并提供相關(guān)材料； （三）談話人根據(jù)談話對象的陳述和掌握的情況，指出需要注 2 第五篇：廉政談話制度 ******廉政談話制度 為了認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，進一步加強國資委機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建 設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《中共中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照《 ******落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委 第 22 頁 共 27 頁 監(jiān)督責(zé)任的實施方案》的要求，結(jié)合我旗的實際情況，制定本辦法。 一、黨風(fēng)廉政談話的形式 黨風(fēng)廉政例行談話、干部任職廉政談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。 二、黨風(fēng)廉政談話的實施 黨風(fēng)廉政例行談話由黨政主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級黨政主要負(fù)責(zé)同志談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)同志談話；干部任職廉政談話由旗紀(jì)委常委班子或班子成員與其談話或由旗紀(jì)委 常委班子或班子成員組織召開集體廉政談話會。廉政警示談話、廉政誡勉談話由各鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）或紀(jì)委（派出紀(jì)檢組）根據(jù)群眾反映和舉報查實情況提出建議，共同組織實施。 三、黨風(fēng)廉政談話的時間 黨風(fēng)廉政例行談話一般在年中和年終，由各鎮(zhèn)、各部門黨委 — 1— （黨組）確定具體的時間。干部任職廉政談話一般應(yīng)在干部任用上崗后的 2 個月內(nèi)進行。廉政警示談話、廉政誡勉談話為警告性、批評教育性措施，因事、因人而定，不定期進行。 四、黨風(fēng)廉政談話的要求 （一）黨風(fēng)廉政例行 談話 第 23 頁 共 27 頁 談話對象。各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人及分管工作的副職。 談話內(nèi)容： 、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及執(zhí)行上級黨委政府決定及指示的情況； ，領(lǐng)導(dǎo)本部門、本單位反腐倡廉工作的情況； ，執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況； ； 、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出 要求； 。 黨風(fēng)廉政例行談話對談話對象提供的意見和建議，可采納的應(yīng)當(dāng)采納，并及時將采納辦理情況告知談話對象。談話結(jié)束后要將談話時間、地點、談話人員、談話對象、談話內(nèi)容等情況記錄在案，存入干部廉政檔案。 （二）干部任職廉政談話 — 2— 談話對象。換屆選舉后的各鎮(zhèn)、嘎查村干部，新提任的部門負(fù)責(zé)人及機關(guān)中層干部。干部任前廉政談話可采取個別談話或集中談話形式進行，可視實際情況選擇談話形式。 第 24 頁 共 27 頁 談話內(nèi)容： 。要求新任職的干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 三個代表 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，堅定共產(chǎn)主義理想信念和建設(shè)中國特色社會主義的信心，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，增強公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格要求自己，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)； 。要求新任職的干部必須增強組織觀念、政策觀念和大局觀念，認(rèn)真執(zhí)行民主集 中制原則，防止任何個人凌駕于組織之上，保證權(quán)力的正確行使；凡屬重大事項、重要人事任免、大額度資金使用等問題，須嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦理，經(jīng)集體討論決定，不允許個人或少數(shù)人決定； 。要求新任職的黨員干部必須增強法制觀念和自律意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等黨和國家的法律法規(guī)以及上級的制度規(guī)定，防止違紀(jì)違法問題的發(fā)生； ，明確黨員干部職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、任務(wù)； — 3— ，指出存在的缺點 和差距，提出 第 25 頁 共 27 頁 今后努力的方向和要求； ，應(yīng)實事求是地講清楚。 （三）廉政警示談話 談話對象： 部門負(fù)責(zé)人、各鎮(zhèn)、嘎查村、社區(qū)干部，在信訪舉報或各項工作檢查考核中，群眾反映在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在問題或一般性不廉潔問題的。 談話內(nèi)容： 根據(jù)群眾的反映，調(diào)查了解有關(guān)情況，要求談話對象作出實事求是的說明，警示談話對象有則改之，無則加勉，自重、自警、自省、自勵；針對反映屬實的問題，引導(dǎo)其提高認(rèn)識，分析原 因，開展批評教育，督促自查自糾。談話中需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說明的，可要求談話對象上交書面材料。 （四）廉政誡勉談話 談話對象： 部門負(fù)責(zé)人、各鎮(zhèn)、嘎查村、社區(qū)干部有下列情形之一的。 、信訪初查、行政監(jiān)察、安全檢查、糾風(fēng)工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、經(jīng)濟責(zé)任審計等各項工作中發(fā)現(xiàn)有輕微違紀(jì)行為，尚不致給予紀(jì)律處分的； ，個人廉潔從政狀況民主測評群眾滿意率比 第 26 頁 共 27 頁 — 4— 較低的； 、單位管理混亂，違紀(jì)行為多發(fā)，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在突出、普遍性問題的； ； ，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，影響正常工作開展的； ，或因決策失誤、處臵突發(fā)事件不力，給工作造成一定損失或不良后果的； ，搞形式主義，弄虛作假，鋪張浪費，造成不良影響的； ，不依法辦事，造成不良后果的； 。 談話內(nèi)容： 針對談話對象存在的問題和錯誤，進行嚴(yán)肅批評，敦促其深刻認(rèn)識，限期改正，并對改正情況寫出書面報告，同時就今后廉潔從政和不再犯類似錯誤作出承諾。 紀(jì)委要對廉政警示談話、廉政誡勉談話的整改落實執(zhí)行情況進行跟蹤督查，對談話要求落實不力或未整改落實的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育或組織處理，直至紀(jì)律處分。 第 27 頁 共 27 頁 — 5—