【正文】 政教育談話(huà)的規(guī)定 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本辦法。 第七條 談話(huà)的對(duì)象： 全區(qū)各部、辦、局、群團(tuán)、街道等單位的黨政主要負(fù)責(zé)人；重要職能 部門(mén)或單位的科級(jí)負(fù)責(zé)人。無(wú)特殊需要不記錄談話(huà)內(nèi)容。 第四篇：廉政談話(huà)制度廉政談話(huà)制度 第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員干部的教 育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際情況，制定本規(guī)定。 第八條干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)： （一）根據(jù)群眾信訪(fǎng)舉報(bào)、干部考察了解、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主評(píng)議等渠道，反映或者暴露出在執(zhí)行黨和國(guó)家政策法規(guī)、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，尚不構(gòu)成黨紀(jì)立案或者給予黨紀(jì)處分的； （二）貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委和政府的決策及工作部署不力的； （三）不認(rèn)真執(zhí)行民主集 中制，作風(fēng)專(zhuān)斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，影響正常工作開(kāi)展的； （四）不認(rèn)真履行職責(zé)，或因決策失誤、處置突發(fā)事件不力，給工作造成一定損失或不良后果的； 第 21 頁(yè) 共 27 頁(yè) （五）工作作風(fēng)浮夸，搞形式主義，弄虛作假，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的； （六）民主法制觀念淡薄，不依法辦事，造成不良后果的； （七）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，與民爭(zhēng)利，造成不良影響的； （八）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的； （九）年度績(jī)廉考評(píng)被確定為基本合格或不合格等次的； （十）其他需要進(jìn)行誡勉談話(huà)的情況。 四、黨風(fēng)廉政談話(huà)的要求 （一）黨風(fēng)廉政例行 談話(huà) 第 23 頁(yè) 共 27 頁(yè) 談話(huà)對(duì)象。 第 24 頁(yè) 共 27 頁(yè) 談話(huà)內(nèi)容： 。 、信訪(fǎng)初查、行政監(jiān)察、安全檢查、糾風(fēng)工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)有輕微違紀(jì)行為，尚不致給予紀(jì)律處分的； ，個(gè)人廉潔從政狀況民主測(cè)評(píng)群眾滿(mǎn)意率比 第 26 頁(yè) 共 27 頁(yè) — 4— 較低的； 、單位管理混亂，違紀(jì)行為多發(fā)，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在突出、普遍性問(wèn)題的； ； ，作風(fēng)專(zhuān)斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，影響正常工作開(kāi)展的； ，或因決策失誤、處臵突發(fā)事件不力，給工作造成一定損失或不良后果的； ，搞形式主義，弄虛作假，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的； ，不依法辦事，造成不良后果的； 。談話(huà)中需要談話(huà)對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題作出書(shū)面答復(fù)或說(shuō)明的，可要求談話(huà)對(duì)象上交書(shū)面材料。換屆選舉后的各鎮(zhèn)、嘎查村干部，新提任的部門(mén)負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)中層干部。干部任職廉政談話(huà)一般應(yīng)在干部任用上崗后的 2 個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。 第六條干部廉政談話(huà)的方式既可采取個(gè)別談話(huà)，也可采取集體談話(huà)。 （五）注意保密，不得向外泄露保密的談話(huà)內(nèi)容。 （五）談話(huà)對(duì)象提出的建議和意見(jiàn)，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話(huà)對(duì)象。 第 17 頁(yè) 共 27 頁(yè) 第五條 區(qū) 紀(jì)委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話(huà)。 述職述廉報(bào)告結(jié)束時(shí)，由縣紀(jì)委、縣委組織部參加會(huì)議人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主測(cè)評(píng)表》，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。主要包括落實(shí)上級(jí)黨 第 15 頁(yè) 共 27 頁(yè) 委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，提出反腐倡廉各項(xiàng)工作措施，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和實(shí)施責(zé)任追究等情況。 （二）談話(huà)要 求 談話(huà)對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋或說(shuō)明必須實(shí)事求是，對(duì)組織和本人負(fù)責(zé)。 參加誡勉談話(huà)人員不得少 于 2 人。 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問(wèn)題。 一、談話(huà)的對(duì)象 縣財(cái)政局各股室負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng) 鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)和預(yù)算會(huì)計(jì)。 四、談話(huà)的要求 談話(huà)對(duì)象接到談話(huà)通知后，要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，安排好工作，按時(shí)到約定地點(diǎn)參加談話(huà)。 貫徹執(zhí)行民主集中制和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況。 述職述廉報(bào)告結(jié)束時(shí)，由縣紀(jì)委、縣委組織部參加會(huì)議人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主測(cè)評(píng)表》，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。主要包括落實(shí)上級(jí)黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的部署，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，提出反腐倡廉各項(xiàng)工作措施，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和實(shí)施責(zé)任追究等情況。 （二）談話(huà)要求 談話(huà)對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋或說(shuō)明必須實(shí)事求是，對(duì)組織和本人負(fù)責(zé)。 參 加誡勉談話(huà)人員不得少于 2 人。 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問(wèn)題。 一、談話(huà)的對(duì) 象 縣財(cái)政局各股室負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)和預(yù)算會(huì)計(jì)。 四、談話(huà)的要求 談話(huà)對(duì)象接到談話(huà)通知后，要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，安排好工作，按時(shí)到約定地點(diǎn)參加談話(huà)。 貫徹執(zhí)行民主集中制和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 》的情況。 一、談話(huà)的對(duì)象 縣財(cái)政局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所主要負(fù)責(zé)人。 三、談話(huà)的實(shí)施 談話(huà)工作在局黨總支和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局黨組和紀(jì)檢組作出安排。對(duì)談話(huà)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí) 第 3 頁(yè) 共 27 頁(yè) 提出意見(jiàn)和建議。 xx 縣財(cái)政局黨組和紀(jì)檢組 關(guān)于對(duì)財(cái)政干部誡免談話(huà)的規(guī)定 （～年 x 月 x 日） 為貫徹落實(shí) “ 懲前毖后、治病救人 ” 的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育，幫助有輕微違紀(jì)行為的同志認(rèn)識(shí)和改