【正文】 障民生等各項支出，促進縣域經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。 （四）深化財稅監(jiān)管，立足績效優(yōu)先，推動財政管理改革 深入推進依法行政。 認真貫徹全國稅務系統(tǒng)依法行政工作會議精神、省政府關于加強法治政府建設實施意見 ，深入開展 “ 六五 ” 普法活動和 XX省依法行政示范單位創(chuàng)建活動，扎實推進依法行政，提高財稅法治化水平；做好規(guī)范性文件清理后續(xù)工作，規(guī)范財稅行政強制行為，依法處理財稅行政爭議，降低財稅執(zhí)法風險。 加快財政管理改革。 第 15 頁 共 17 頁 加快 “ 三個子 ” 公共財政管理改革，充實人員，著力完善預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督 “ 三位一體 ” 管理機制；完善國庫集中支付運行機制，著力推動國庫集中支付擴面和公務卡改革試點，全面實施國庫集中支付制度；建立完善財力與事權相匹配的縣鄉(xiāng)財政管理體制，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理規(guī)范化建設，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理 機構，做到機構、人員、職能三到位，確保實施公共管理、提供基本公共服務以及落實各項民生政策的基本財力需要。 加強財政資金管理。 繼續(xù)開展專項資金整合，著力對財政周轉金進行清理，大力壓縮歷年結余，確保財政資金使用安全；積極探索財政績效管理，堅持績效優(yōu)先、約束有力、規(guī)范透明，有序推進部門預算編制與績效評價相結合，力促財政資金使用效益不斷提升；加強地方政府性債務和融資平臺管理，統(tǒng)籌管理財政間隙調度資金，逐步化解政府性債務，切實防范財政金融風險。 加強預算執(zhí)行監(jiān)督。 積 極穩(wěn)妥推進財政預決算信息公開，擴大部門預算公開范圍，細化財政總預算公開程度，有序推進 “ 三公 ” 經(jīng)費公開，增加預算公開性、透明度，主動接受社會監(jiān)督。深入推進財稅執(zhí)法責任制，認真開展執(zhí)法督察，強化財稅執(zhí)法監(jiān)督。建立財政預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控體系，加強預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控，加快預算執(zhí)行進度。 推進財稅服務創(chuàng)新。 第 16 頁 共 17 頁 創(chuàng)新 “ 同心匯聚 ” 服務品牌，深化辦稅服務廳規(guī)范化建設，深化 “ 提速增效 ” 服務。強化納稅人需求分析，快速有效處理投訴、舉報問題，維護納稅人合法權益。完善財稅新聞宣傳機制，大力推進稅收宣傳 “ 進學校、進 社區(qū)、進農(nóng)村 ” ，發(fā)揮浙江財稅12366 服務熱線、納稅人學校、納稅服務志愿者作用，深化納稅人宣傳輔導，增強稅收宣傳的說服力和感染力。重視網(wǎng)絡宣傳，尊重網(wǎng)絡民意，加強輿情引導，建立健全輿情應對機制，及時回應社會關切，暢通利益訴求渠道，引導公眾理性思維，建立正確的輿論導向。 （五）把握政府轉型，立足自身建設，推動隊伍提速增效 開展 “ 崇敬 ” 主題教育活動。 在全系統(tǒng)開展 “ 崇敬 ” 主題教育活動，并作為 “ 優(yōu)環(huán)境促發(fā)展，優(yōu)服務樹形象 ” 活動的延伸與深化，與縣委縣政府 “ 拔釘破難優(yōu)服務 ” 活動、 “ 進 村入企 ” 大走訪活動、民主評議行風 “ 回頭看 ” 活動和 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動相結合，加強干部隊伍的思想政治教育。一要 “ 崇尚道義、崇尚奉獻 ” ，崇尚道德和正義，把握道德底線，樹立正義感，講正氣；樹立自豪感，以事業(yè)為重、以單位為榮，對工作要認真對待、樂于奉獻。二要 “ 敬畏法律、敬畏民意 ” ，在行政執(zhí)法、辦事議事中遵從法律法規(guī)，在大是大非問題上堅定立場、把握原則，做到依法行政、依法辦事，不徇私枉法、違法亂紀；常懷敬畏民意之心，從政治高度上予以重視， 第 17 頁 共 17 頁 從思想層面上積極留意，在實際工作中主動關注，在日常生活中認真傾聽，從而轉變工作作風， 改進服務態(tài)度，完善便民舉措，提升辦事效率，樹立良好形象。 著力推進財稅文化建設。 堅持整體規(guī)劃、文化引領、個性發(fā)展，大力推進 “ 六個平臺 ”建設，完善財稅文化交流平臺。按照上級部署要求，繼續(xù)深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 階段性活動，發(fā)揮黨組織、黨員在隊伍建設中的先鋒模范作用；加強機關黨建工作，開展支部委員業(yè)務培訓，促進基層黨支部規(guī)范化建設；創(chuàng)新干部教育培訓模式和機制，優(yōu)化整合各類教育培訓資源，有計劃、全方位、多層次地加大教育培訓工作力度，進一步優(yōu)化干部知識結構、提升能力水平；注重文化熏陶和人文關懷 ，組織開展健康向上的文體活動，加強干部職工之間的溝通交流，激發(fā)干部隊伍活力，進一步增強干部隊伍的向心力、親和力和凝聚力。 完善黨風廉政建設機制。 要求各單位負責同志以身作則，率先垂范，向先進人物、先進事跡學習，做到自警、自醒，同時要牢固樹立責任意識，帶好隊、管好人，確保本單位干部職工不出問題。要切實落實黨風廉政責任制，創(chuàng)新教育方法和載體，強化廉政風險預警防控，完善廉政風險項目化管理，不斷完善財稅懲防體系建設。