干部教育培訓工作總結(jié)_-資料下載頁
2025-09-13 22:54本頁面
【正文】 機制。通過設(shè)置科學的評估體系，制定規(guī)范的評估程序，有效利用評估成果，做到實事求是、客觀公正、簡便易行、 注重實效，達到激勵與約束相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合，以便更好的指導(dǎo)和促進干部教育培訓工作；三是建立市場運行機制。以市場理念，對教育培訓機構(gòu)、陣地、師資、設(shè)施等資源進行整合，優(yōu)化資源配置，堅持組織調(diào)訓與干部自主擇訓相結(jié)合，以提高培訓的針對性和實效性；四是建立組織保障機制。加強干部教育培訓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保參訓時間、人員、精力到位，切實發(fā)揮縣委牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的作用和優(yōu)勢，加強干 第 4 頁 共 4 頁 部教育培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理。同時，應(yīng)加大教育培訓投入力度，確保培訓經(jīng)費優(yōu)先安排，合理使用。另外，民族地區(qū)干部教育培 訓應(yīng)更多地堅持走出去，通過參加境內(nèi)外培訓、考察或掛職鍛煉等，以過到開闊眼界、解放思想、更新知識、提高素質(zhì)、搞好工作的目的。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1