【正文】 廉潔從政教育、黨史國史教育及業(yè)務(wù)知識、崗位技能和制度培訓(xùn)等各個方面。二、主要做法我處始終把干部教育培訓(xùn)工作當(dāng)作加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，中層干部跟進(jìn)學(xué)。堅持每月的理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和中央重大決策部署，引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵，切實增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，努力提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，切實增強(qiáng)辨別大是大非問題的本領(lǐng)。處領(lǐng)導(dǎo)不僅帶頭學(xué)，還結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，為全處干部上黨課、做輔導(dǎo)，取得較好的效果。在示范帶動下，全處黨員干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué)，努力學(xué)習(xí)政治理論，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析解決實際問題的能力。截至7月底，共計召開理論中心組學(xué)習(xí)會12次。（二）建立健全管理機(jī)制，干部教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。首先制定了《員工培訓(xùn)管理暫行辦法》和《會議制度》，明確了培訓(xùn)原則、組織管理、培訓(xùn)實施等方面內(nèi)容，為干部教育培訓(xùn)工作提供了制度保證。同時，嚴(yán)格落實3月份的制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)月、每季度的道德講堂、每周一次的支部集中學(xué)習(xí)、安康杯學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，結(jié)合4月份啟動的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行梳理歸檔，處領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行檢查，實行一級抓一級，層層抓落實。我處明確工作任務(wù)，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入月度績效考核內(nèi)容。截至7月底，廣大干部以支部為單位，共開展支部集中學(xué)習(xí)84次。（三）區(qū)分層次，突出重點(diǎn)。在干部的教育培訓(xùn)中，我處注意針對不同類型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是抓好理論學(xué)習(xí)制度的落實，每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，特殊情況下以“補(bǔ)課”形式進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平；中層干部，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，通過開展研討交流會、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)會等形式進(jìn)行，提高中層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化日常教育培訓(xùn)的效果。二是突出重點(diǎn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好中層干部的培訓(xùn)教育，通過開展制度先學(xué)先懂、新形勢下業(yè)務(wù)知識更新學(xué)習(xí)、理想信念和宗旨意識教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn)。結(jié)合 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化黨章和習(xí)總書記重要講話的理解，多學(xué)一些學(xué)深一層，深入淺出理解精神實質(zhì)，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，堅持黨規(guī)國法教育，提高干部的整體素質(zhì)。通過舉辦專題研討，組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工會法、勞動法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)知識；認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等重要黨內(nèi)法規(guī)，以焦裕祿、楊善洲、孔繁森、沈浩等先進(jìn)典型為鏡，深學(xué)細(xì)照篤行，以上級通報的典型案例和違紀(jì)違法案件為戒，受警醒、知敬畏，增強(qiáng)黨紀(jì)國法觀念和廉潔從政意識，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產(chǎn)黨人的操守（四）積極探索干部教育培訓(xùn)新途徑，努力拓寬培訓(xùn)形式。采取“坐下來讀書，請進(jìn)來培訓(xùn)，走出去學(xué)習(xí)”的靈活方式開展培訓(xùn)工作。一是堅持在職自學(xué)與專題講座相結(jié)合，集中培訓(xùn)與專題研討相結(jié)合，傳統(tǒng)會議培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院遠(yuǎn)程培訓(xùn)、教育基地學(xué)習(xí)相結(jié)合，先后組織了干部送制度下基層培訓(xùn)、邀請淮南日報社記者來處開展宣傳培訓(xùn)、邀請淮南市安監(jiān)局、消防支隊專家開展安全知識培訓(xùn)、勞動法律常識培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政教育、新四軍教育基地學(xué)習(xí)、十八大精神學(xué)習(xí)、總書記視察安徽重要講話學(xué)習(xí)等活動，全面提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。二是積極參加各類培訓(xùn)。積極組織6名支部書記和1名黨務(wù)工作者參加集團(tuán)公司基層黨支部書記培訓(xùn)，選派業(yè)務(wù)部門政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，推薦參加上級部門舉辦的內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新聞宣傳培訓(xùn)、營運(yùn)管理法律糾紛案件評析培訓(xùn)、信息服務(wù)綜合平臺系統(tǒng)培訓(xùn)、工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)、《公路工程建設(shè)項目招投標(biāo)管理辦法》培訓(xùn)等，提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三是強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)，一方面加強(qiáng)與外部專家、學(xué)者的溝通聯(lián)系，及時為我處教育培訓(xùn)“傳經(jīng)送寶”；另一方面通過業(yè)務(wù)部門干部制作安全生產(chǎn)法、工會法、公文寫作、機(jī)電自主維護(hù)、采購招投標(biāo)等方面精品課程，組織開展干部“送制度、送業(yè)務(wù)、送技能”專題培訓(xùn)活動，拓展了內(nèi)部科室交流，拓寬了干部的眼界和知識面，促進(jìn)了工作的開展，同時，在傳授中，兼職“內(nèi)訓(xùn)師”干部也鍛煉了自身能力和水平，營造了干部“人人上得了講臺，個個當(dāng)?shù)昧四苁帧钡牧己梅諊?。四是以考促學(xué)。通過組織開展制度學(xué)習(xí)月測試、黨章知識測試等，檢驗學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，促進(jìn)干部對有關(guān)知識的“缺項漏項”再學(xué)習(xí)再補(bǔ)差。（五）狠抓學(xué)以致用，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。我處圍繞提高培訓(xùn)質(zhì)量，一是通過制度管理、紀(jì)律約束、表率引導(dǎo)、典型激勵、考評督促等方式，強(qiáng)化落實培訓(xùn)效果。二是引導(dǎo)廣大干部運(yùn)用所學(xué)知識，圍繞集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃部署和管理處工作計劃，不斷總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，努力研究新情況，有效解決新問題，推進(jìn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。三是做到任何工作，機(jī)制上有約束、制度上有保證，堅持看問題，辦事情，抓本質(zhì)、找主流，干工作既會牽牛鼻子抓住重點(diǎn)和突破難點(diǎn)，又會彈鋼琴抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧地全面推進(jìn)部門業(yè)務(wù)工作開展。三、取得的主要成效通過培訓(xùn)，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，黨的意識、黨員意識進(jìn)一步增強(qiáng)，各級干部“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”；積極適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展要求，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，為民干事、務(wù)實干事、清廉干事，聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)；主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)；經(jīng)過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育洗禮，各級干部談心得、找差距、定措施，宴請喝酒的少了，為員工做實事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動解決員工困難的多了，宗旨意識、服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，出現(xiàn)了干部實實在在為群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。