6樹立高職院校人事管理工作的創(chuàng)新理念,促進高職院校核心競爭力的塑造與形成-資料下載頁
2025-09-13 20:10本頁面
【正文】 先，盡心盡力為教育教學(xué)和廣大教職員工搞好服務(wù)。同時，我會努力鉆研業(yè)務(wù)，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。人事勞資工作是政策性很強的工作。所有的業(yè)務(wù)工作都是以有關(guān)政策和規(guī)章制度為依據(jù)。這些政策和規(guī)章制度非常嚴格和明確，對人事工作者有著較高的約束力。因此要求我們必須做到：認真研究政策，科學(xué)地掌握政策，按標準執(zhí)行政策。 總而言之，高職院校核心競爭力的培育并非一朝一夕的事，需要邊學(xué)邊干不斷試錯不斷探索，要從辦學(xué)理念、戰(zhàn)略定位、組織重塑、人才培養(yǎng)模式和管理制度的創(chuàng)新等角度入手，將人力、財力、物力集中于培養(yǎng)核心競爭力上。循著這條路走下去，漸進改革，邊際演化，積小勝為大勝，鍥而不舍，相信我們最終能成為一流的高職院校。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1