8鉆探隊(duì)3月份生產(chǎn)計(jì)劃安排-資料下載頁
2025-09-13 02:42本頁面
【正文】 溝通不好的每次罰款 100500 元。 已處理的隱患問題在問題后邊標(biāo)明，注明整改人及整改時(shí)間，并由副隊(duì)長簽字，否則每條問題罰款 200 元。 月底根據(jù)礦井各類檢查提出的問題條數(shù)、以及 “ 三違 ”比率，對班長和副隊(duì)長 進(jìn)行排名。被評為優(yōu)秀副隊(duì)長的，獎勵400 元，落后副隊(duì)長罰款 300 元、優(yōu)秀班長獎勵 300 元，落后跟班副隊(duì)長罰款 200 元。 八、安全事故 凡發(fā)生輕微傷事故或其他不上級別的非傷亡事故，當(dāng)班 第 8 頁 共 9 頁 小組（以單臺鉆機(jī)為單位）所有人員的月度所有獎勵下浮 50%。跟班副隊(duì)長和班長罰款 500 元 /次。 凡發(fā)生輕傷以上事故或三級以上非傷亡事故，本區(qū)域內(nèi)所有人員的月度所有獎勵取消，并按礦井通報(bào)加倍進(jìn)行處罰。跟班副隊(duì)長、班長就地免職，主管隊(duì)長罰款 500 元。 凡發(fā)生性質(zhì)惡劣事件，如打架、毆打 安檢人員等，跟班隊(duì)長一次罰款 500 元，班長一次罰款 1000 元。當(dāng)事人根據(jù)情況給予停工（上報(bào)企管科）或罰款 10003000 元，凡嚴(yán)重違反礦井紀(jì)律開除或辭退的人員工資均不予結(jié)算。 凡出現(xiàn)事故的班組，在升井后要由跟班副隊(duì)長和班長立即組織分析，找出原因并制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生，超過一天未分析的給予跟班副隊(duì)長和班長罰款 200 元，推遲一天加罰 100 元。 5 凡出現(xiàn)的 “ 三違 ” 的人員第一次區(qū)隊(duì)各類獎金按 50%兌現(xiàn)，兩次以上取消 “ 三違 ” 人員一切獎勵，另外 “ 三違 ” 人員每人次區(qū)隊(duì)再加罰 100300 元（根據(jù) “ 三違 ” 性質(zhì)確定） 九、政工及其它考核 完成區(qū)隊(duì)通訊稿件任務(wù)，通訊員每篇獎勵 100 元，未完成任務(wù)的通訊員每少一篇罰款 100 元，（通訊員兩篇任務(wù)）。 月底文明創(chuàng)建考核，被評為三星級以上區(qū)隊(duì)（不含三星級），主辦人員王天飛獎勵 300 元、 200 元、評為三星級以下（不 第 9 頁 共 9 頁 含三星級），主辦人員王天飛罰款 200 元、 300 元（區(qū)隊(duì)發(fā)生事故除外）。 鉆探二隊(duì) 2024 年 4 月 3 日
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