8鉆探隊3月份生產(chǎn)計劃安排-在線瀏覽
2024-09-22 02:42本頁面
【正文】 68 人（一班 16 人，其余兩班 26 人） 任務(wù)分解及考核：（區(qū)隊計劃每班組月度完成 20 個鉆孔） （ 1）區(qū)隊計劃本月風(fēng)巷三臺鉆機(jī)，兩班生產(chǎn)，預(yù)計 10 日以后能進(jìn)入正常打鉆，每班完成 36 個鉆孔任務(wù)。 （ 2）區(qū)隊計劃本月機(jī)巷四臺鉆機(jī)，三班生產(chǎn)，每班完成 60個鉆孔任務(wù)。 獎罰考核： （ 1）若本月每個班組未完成上述任務(wù)，班長罰 400 元，工資下浮 20%，取消生產(chǎn)獎，當(dāng)班工程款下浮 20%。 （ 3）若本月該區(qū)域完成上述任務(wù)，主管副隊長獎勵 800 元，完成分解任務(wù)的班組長獎勵 500 元。 崔新軍、王占領(lǐng)兩個主管隊長享受給分管區(qū)域內(nèi)的班長打分，組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域的安全生產(chǎn)，享受分管區(qū)域人員的 倍工資。 二、瓦斯抽放及封孔工作 配備班長 1 名、 1 個小組 6 人。本月杜絕因封孔滯后造成的停產(chǎn)，并且保證所有因瓦斯抽放管理罰款不超過 4000 元，所有新封鉆孔瓦斯抽放濃度達(dá) 15%以上（因施工原因除外）。 （ 2）若本月完成上述奮斗目標(biāo)，班長獎勵 300 元，組員區(qū)隊獎金 正常兌現(xiàn)。累計影響超過 3 次的取消全部區(qū)隊 第 4 頁 共 9 頁 獎勵（包括出勤獎），并下浮 20%工資。 三、機(jī)電管理 機(jī)電負(fù)責(zé)人。 任務(wù)目標(biāo)。 考核。機(jī)電考核前 3 名，機(jī)電負(fù)責(zé)人按 1000 元、 800、 600元獎勵。 每個組長到達(dá)工作地點(diǎn)以后，要先檢查電氣設(shè)備完好情況，并在原始臺帳本上填寫檢查結(jié)果，凡不檢查或不填寫記錄的每次罰 款 100 元，如不檢查造假的發(fā)現(xiàn)一次罰款 200 元。 四、勞動紀(jì)律： 每個職工出勤在 25（不含 25 工）以上時，每工補(bǔ)助 100元。出勤在 21工以下時每少一工罰款 100 元，且工資并按 70%計算。 請假制度。任何人請假必須嚴(yán)格按程序批假并且必須有假條，否則視為曠工。 每個入井職工在到達(dá)工作現(xiàn)場時都要向隊部回報，并現(xiàn)場交接班，交班離開工作地點(diǎn)時要利用現(xiàn)場電話向隊部回報，每少匯報一次罰款 10
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