【導讀】管部門及項目部的自評、考核及評價活動。綜合部負責管理目標的制定、分解、考核、分析、改進;管理目標應明確質量管理和工作質量應達到的水平;公司的管理目標由綜合部負責,在收集企業(yè)歷史情況,社會同行情況,理批準,發(fā)到有關部門。各有關部門做好相關管理目標實施的原始記錄,半年一次匯總數(shù)據(jù),并書面形式報到綜合部;綜合部將管理目標實現(xiàn)情況通報管理層和相關部門。綜合部匯總各部門的分析情況,根據(jù)需改進的,情況采取必要的措施。綜合部跟蹤管理目標變更后的效果,提出進一步變更的要求。對文件和資料進行控制,確保各有關場所及時得到和使用有效版本的文件。綜合部負責所有受控文件的發(fā)放、回收、銷毀及原稿的保存。其他文件,由文件編制者從綜合部取得文件號。手冊和程序文件由綜合部組織編寫。技術文件由質安部負責人審批。檢驗規(guī)程由質安部負責人負責審核、批準。