京東方(顯示器件lcd行業(yè))組織提升與流程再造咨詢項(xiàng)目調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-06-19 08:27本頁面
【導(dǎo)讀】普華永道公司目前的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)模塊需要您的大力支持和參與！請(qǐng)您本著實(shí)事求是的原則填寫問卷，此問卷的調(diào)查結(jié)果是否有價(jià)。值\是否反映真實(shí)情況建立在您的坦言之上.的理解進(jìn)行回答,我們將負(fù)責(zé)問卷結(jié)果的嚴(yán)格保密工作。您認(rèn)為公司目前有無系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃？(產(chǎn)品線規(guī)劃/產(chǎn)品組合(關(guān)聯(lián)度)分析。您對(duì)公司目前的產(chǎn)品(項(xiàng)目)的推出與管理有何意見及建議？
【正文】 一樣，不一定要通過銷售通路 (3)銷售大區(qū)的管理應(yīng)該實(shí)行 管理服務(wù)部和事業(yè)部共同領(lǐng)導(dǎo)的矩陣式交叉 管理 (4) 銷售大區(qū)的管理應(yīng)該實(shí)行集中統(tǒng)一管理 (5) 其它意見 16. 您是如何看待公司目前業(yè)績考評(píng)？ (1) 基本無考核或流于形式 (2) 主觀性較強(qiáng)，主要取決于領(lǐng)導(dǎo)印象，不在于實(shí)際業(yè)績 (3) 有一定作用，但考核指標(biāo)體系需進(jìn)一步優(yōu)化 (4) 較好的起到評(píng)估作用 ,基本上反映了一個(gè)人的工作實(shí)際情況 (5) 非常客觀 ,公正 ,準(zhǔn)確 17. 您對(duì)公司目前的薪酬體系是否滿意？ (1) 非常滿意 (2) 比較滿意 ,基本體現(xiàn)了自己的實(shí)際工作情況 (3) 收入和付出不平衡 ,付出多 ,收入低 (4)其他 (請(qǐng)注明 ) 18. 您認(rèn)為對(duì)于京東方今后三年發(fā)展，員工應(yīng)具備的最主要的三個(gè)技能是什么？ a) 技術(shù) b) 項(xiàng)目管理 c) 領(lǐng)導(dǎo)能力 d) 客戶服務(wù)技巧 e) 團(tuán)隊(duì)精神 f)變革的適應(yīng)性 g) 營銷 /銷售 h) 流程的理解 /改善 i) 其它 __________ 19.(各業(yè)務(wù)部門回答 )您是如何進(jìn)行客戶關(guān)系管理的，如何體現(xiàn)以客戶為中心的指導(dǎo) 思想？
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