電力工會行使工會職能并發(fā)揮作用調研報告-資料下載頁
2025-09-12 19:16本頁面
【正文】 決?；鶎庸?chuàng)造的新經驗新做法，也需要上級工會通過深入基層，認真調研，加以總結和推廣。 在實際工作中，基層工會直接面對的是職工，勞動關系中出 第 5 頁 共 5 頁 現(xiàn)矛盾也集中在基層，這也決定了上 級產業(yè)工會必須堅持重心下移，將工作重點放在基層，放在職工群眾心中。要減輕上級工會對下級工會的工作壓力，使基層工會集中精力和優(yōu)勢，解決廣大職工群眾迫切需要解決的問題。如果上級工會指令性任務過多，基層工會就會窮于應付，而容易忽略自己的主要工作，還會導致基層工會產生依賴性，遇到問題總是要求上級工會拿出辦法或方案，省了主觀能動性，減少了活力。因此，上級工會一定要把大量的應該由基層工會做的工作、組織的活動，堅決地放到基層工會中去，讓他們根據(jù)本單位的實際情況，獨立自主地開展工作。上級工會主要把工作重心放在基層工會自己解 決不了的問題上，做好指導、協(xié)調、服務工作?；鶎庸阎饕Ψ旁诮鉀Q、協(xié)調企業(yè)內部的勞動關系矛盾上來，放在建立健全企業(yè)民主管理制度和維護職工合法權益的各項重點工作上來?；鶎庸⒅財U大工會積極分子的隊伍，吸引他們參加工會的各項工作，充分調動廣大工會積極分子的積極性，依靠工會積極分子辦工會，基層工會才會充滿活力，才會具有濃厚的群眾基礎和強大的生命力。
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