20xx關(guān)于215市總工會基層工會組建與發(fā)揮作用的情況調(diào)查報告2-資料下載頁
2025-01-17 05:47本頁面
【正文】 體合同和勞動合同制度的監(jiān)督檢查機制，包括簽訂目標(biāo)責(zé)任制、履約責(zé)任制、監(jiān)督檢查制度、整改反饋和責(zé)任追究制度等。地、縣要盡快建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，著力解決當(dāng)前勞動關(guān)系中存在的主要矛盾，解決企業(yè)無力解決的問題在健全、完善職代會、廠務(wù)公開制度的同時，不斷探索、拓展職工民主管理的其他有效形式和工作領(lǐng)域，從而實現(xiàn)真正意義上的職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。加大勞動法律的執(zhí)法力度，建立聯(lián)合執(zhí)法體系。進一步加強勞動保障監(jiān)察與工會勞動保障法律監(jiān)督的協(xié)調(diào)配合工作，建立政府行政執(zhí)法權(quán)與工會勞動法律監(jiān)督權(quán)相互支持、相互合作的工作機制，相互聘任對方人員擔(dān)任勞動法律監(jiān)督員和勞動監(jiān)察協(xié)察員，同時吸收政法、經(jīng)貿(mào)、組織、宣傳等部門建立聯(lián)合執(zhí)法體系，定期或不定期進行聯(lián)合執(zhí)法檢查。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識
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