工傷社會(huì)保險(xiǎn)細(xì)則的理論基礎(chǔ)-資料下載頁(yè)
2024-09-21 18:27本頁(yè)面
【正文】 過(guò)勞死 ” 案件是 “ 唐英才訴第六糧油食品公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 ” ： XX 省 XX 縣區(qū)第六糧油食品公司合同制員工唐英才在上班期間突然死亡，唐英才家屬遂以 “ 每天超時(shí)工作達(dá) 17小時(shí)，以致過(guò)度疲勞致死 ” 為由，將被告第六糧油食品公司訴至XX 縣區(qū)法院，要求其承擔(dān)原告超時(shí)加班及雙休日、節(jié)假日加班工資、一次性死亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、精神損失費(fèi)、尸檢費(fèi)等 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 共計(jì) 20 余萬(wàn)元。 XX 縣區(qū)法院以唐英才死亡主要原因系過(guò)度疲勞的主張不予采納，駁回原 告訴求。 唐英才案后，同類案件時(shí)有發(fā)生，但 “ 過(guò)勞死 ” 在法律上還是一片空白。究竟何為 “ 過(guò)勞死 ” ，眾說(shuō)紛紜。我認(rèn)為 “ 過(guò)勞死 ”的含義不能單單從字面上理解，亦不能做擴(kuò)大解釋，指的是用人單位違反勞動(dòng)法的規(guī)定，強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，并承擔(dān)過(guò)量的勞動(dòng)，剝奪勞動(dòng)者的休息權(quán)，或違反法律法規(guī)中有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的規(guī)定致勞動(dòng)者死亡的。而工傷是指職工在工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)或法定情形下因工作原因而受到事故傷害的。過(guò)勞死即是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生的，因工作原因所致的事故傷害，符合工傷的要件構(gòu)成，故 “ 過(guò)勞死 ” 應(yīng)列入工傷賠付的范疇 。只有將“ 過(guò)勞死 ” 列入工傷保險(xiǎn)賠付的范圍內(nèi)。才能有效地避免、減少“ 過(guò)勞死 ” 現(xiàn)象的發(fā)生，以最大程度的保障職工的權(quán)益。
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