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xx省社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則_-資料下載頁(yè)

2024-09-19 21:48本頁(yè)面
  

【正文】 管理員必須對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的各種服務(wù)器加設(shè)口令,嚴(yán)禁采用系統(tǒng)默認(rèn)超級(jí)管理員用戶命或口令;由系統(tǒng)管理員對(duì)用戶實(shí)行集中管理,對(duì)用戶按職能分組管理,設(shè)定用戶訪問(wèn)權(quán)限,嚴(yán)禁跨崗位越權(quán)操作;嚴(yán)防非法用戶或非授權(quán)用戶對(duì)非授權(quán)服務(wù)、數(shù)據(jù)及文件的訪問(wèn)、使用和修改等。對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的用戶身份、主機(jī)身份、事件類(lèi)型等應(yīng)進(jìn)行安全審計(jì),并留存審計(jì)日志,審計(jì)日志應(yīng)進(jìn)行妥善保存。 第三十四條 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫(kù)主機(jī)必須建立在正規(guī) 機(jī)房,機(jī)房要在場(chǎng)地面積、用電環(huán)境、使用環(huán)境、消防防雷等方面符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 第三十五條 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)主機(jī)或存儲(chǔ)設(shè)備發(fā)生故障時(shí),要盡量現(xiàn)場(chǎng)維修,系統(tǒng)管理員要在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督;確需要送出維修時(shí),注意去掉存儲(chǔ)部件或刪除數(shù)據(jù)。 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第三十六條 嚴(yán)格計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)客戶機(jī)接入管理。只有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)管理員批準(zhǔn)并經(jīng)過(guò)安全登記備案的計(jì)算機(jī)才能接入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)接入外來(lái)筆記本電腦、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或其他配件。接入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的客戶機(jī)要滿足以下要求: 裝有殺毒防毒軟件; 與互聯(lián)網(wǎng)或外網(wǎng)物理隔離; 只裝指定的業(yè)務(wù)軟件; 未經(jīng)允許,不得接入移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備; 除有特殊用途外,應(yīng)鎖定所有業(yè)務(wù)經(jīng)辦計(jì)算機(jī)的USB接口,拆除或禁用軟驅(qū)、光驅(qū)。 第三十七條 各類(lèi)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安裝、升級(jí)、調(diào)試和維護(hù)由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)。未經(jīng)系統(tǒng)管理員許可,不得隨意在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的客戶機(jī)上安裝新軟件。第四章互聯(lián)網(wǎng)安全管理 第三十八條 堅(jiān)持 “ 涉密計(jì)算機(jī)不上互聯(lián)網(wǎng),非涉密計(jì)算機(jī)不處理涉密信息 ” 的原則。涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息 系統(tǒng),不得直接或間接地與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接,也不得與業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)相聯(lián)接,必須實(shí)行物理隔離。筆記本電腦不允許啟用無(wú)線網(wǎng)卡,以避免泄密。 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第三十九條 對(duì)重要或涉密數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和傳輸應(yīng)進(jìn)行加密處理。對(duì)重要或涉密數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)介質(zhì),應(yīng)采取必要的安全保護(hù)措施,并建立相應(yīng)的登記管理制度。對(duì)保密信息不得遺失、泄露。未經(jīng)同意,涉密計(jì)算機(jī)不得使用U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、刻錄機(jī)等相關(guān)設(shè)備。 第九章附則 第四十條 本管理實(shí)施細(xì)則下發(fā)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各部門(mén)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)勞保所,由 ****區(qū) 勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 第四十一條 本實(shí)施細(xì)則自公布之日起實(shí)施,并每季度實(shí)施考核。 ****區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2024 年 8 月 11 日
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