寧波市外來務(wù)工人員社會保險實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-06-29 23:41本頁面
【正文】 并計算，原從用人單位繳費(fèi)中劃入的個人賬戶金額改記為個人繳費(fèi)，與基本養(yǎng)老保險個人賬戶合并計算。 5. 按《暫行辦法》參保繳費(fèi)的外來務(wù)工人員在到達(dá)國家規(guī)定退休年齡前取得寧波市城鎮(zhèn)非農(nóng)戶籍的，由本人申請并填寫《寧波市外來務(wù)工人員養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為職工基本養(yǎng)老保險申請表》，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，可將其按《暫行辦法》參保繳費(fèi)的年限補(bǔ)繳為職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。補(bǔ)繳后，原從用人單位繳費(fèi)中劃入的個人賬戶金額改記為個人繳費(fèi)，與職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶合并計算?！ ⊙a(bǔ)繳的計算公式為：補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)＝補(bǔ)繳時職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定的企業(yè)和職工的月最低繳費(fèi)額補(bǔ)繳月數(shù)－用人單位按《暫行辦法》為該外來務(wù)工人員繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)累計額?！ 。ㄈ┦I(yè)保險關(guān)系銜接 1．用人單位按《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定為城鎮(zhèn)戶籍的外來務(wù)工人員參加失業(yè)保險并單位按2%、個人按1%比例繳費(fèi)，變更為按《暫行辦法》規(guī)定參加失業(yè)保險并符合享受條件的，其領(lǐng)取的一次性生活補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)分段計算并相加后給予一次性發(fā)放。具體的計算辦法為：變更前，按相同繳費(fèi)時間的城鎮(zhèn)失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險金（不包括醫(yī)療等補(bǔ)助金）的總額確定；變更后，按相同繳費(fèi)時間的城鎮(zhèn)失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險金（不包括醫(yī)療等補(bǔ)助金）總額的50%確定?！ ?．用人單位和個人按《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定并合計按3%比例繳納失業(yè)保險費(fèi)不滿1年及1年以上余數(shù)不滿4個月（或用人單位按《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定并按2%比例繳納失業(yè)保險費(fèi)）的時間，可視同《暫行辦法》規(guī)定的繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間?！ ?．按《暫行辦法》規(guī)定參保的城鎮(zhèn)戶籍的外來務(wù)工人員，變更為按《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定并按3%比例繳納失業(yè)保險費(fèi)且符合享受失業(yè)保險金條件的，其享受失業(yè)保險金的年限按照省勞動保障廳《關(guān)于〈浙江省失業(yè)保險條例〉實(shí)施中若干具體操作問題的通知》(浙勞社就〔2003〕243號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?．上述參保類型變更前后合并的享受期限最長為24個月（享受月數(shù)相加后超過24個月的，按優(yōu)先保留享受額度高的月數(shù)計算）?！ 。ㄋ模┥ｋU關(guān)系銜接 外來務(wù)工人員由按《寧波市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行辦法》參保變更為按《暫行辦法》參保，或者由按《暫行辦法》參保變更為按《寧波市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行辦法》參保，期間未中斷繳費(fèi)的，變更前后繳費(fèi)年限可連續(xù)計算，生育津貼按其生育時本人的月繳費(fèi)基數(shù)計發(fā)?！ ? 八、管理與監(jiān)督 （一）各級勞動保障部門要根據(jù)當(dāng)?shù)卣傮w部署，積極采取有效措施，認(rèn)真做好外來務(wù)工人員社會保險組織實(shí)施工作，要把推進(jìn)實(shí)施外來務(wù)工人員社會保險與貫徹《勞動合同法》有機(jī)結(jié)合起來，力求取得實(shí)效。同時，要加強(qiáng)與地稅等有關(guān)部門的聯(lián)動，合力推進(jìn)本地區(qū)外來務(wù)工人員社會保險的參保擴(kuò)面工作。 ?。ǘ└骷壣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，完善管理制度，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)管理的規(guī)范化、信息化和專業(yè)化水平，切實(shí)為用人單位和外來務(wù)工人員參加社會保險提供簡便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！ 。ㄈ└骷墑趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)加大工作力度，強(qiáng)化日常和專項監(jiān)察，對未按《暫行辦法》為外來務(wù)工人員參加社會保險的用人單位，要嚴(yán)格按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。 ?。ㄋ模稌盒修k法》實(shí)施后，外來務(wù)工人員因參保問題與用人單位發(fā)生爭議的，各級勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)統(tǒng)一按《暫行辦法》進(jìn)行處理?！ 【?、其它 （一）《暫行辦法》實(shí)施后，市政府甬政發(fā)〔2006〕24號和甬政發(fā)〔2006〕25號文件規(guī)定的參保對象不再適用于外來務(wù)工人員。市政府其他文件中有關(guān)外來務(wù)工人員參加社會保險的規(guī)定與《暫行辦法》不一致的按《暫行辦法》執(zhí)行?！ 。ǘ稌盒修k法》規(guī)定的生育保險適用范圍和對象不包括個體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員。 ?。ㄈ┥鐣ｋU申報登記、待遇核準(zhǔn)與申領(lǐng)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算、就醫(yī)管理等其他未盡事宜均參照職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育社會保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。ㄋ模┍緦?shí)施細(xì)則所稱的“社會保險年度”，是指5月1日至次年4月30日?！ 。ㄎ澹┍緦?shí)施細(xì)則自2008年1月1日起在市級統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一實(shí)施。各縣（市）應(yīng)根據(jù)《暫行辦法》和本實(shí)施細(xì)則明確有關(guān)問題，并盡快組織實(shí)施?！ 。┍緦?shí)施細(xì)則由市勞動保障局負(fù)責(zé)解釋。10 / 10
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