工會維權工作的幾點思考-資料下載頁
2025-09-12 18:24本頁面
【正文】 度的宣傳，使職工了解自己的權利和義 務，明確權利與義務的關系。教育職工要敢于和善于使用法律武器來保護自己，增強維權工作的主動性，確保維權效果。 ，小處著手，實現(xiàn)維權工作由 “ 工作型 ” 向“ 情感型 ” 轉變。各級工會干部要樹立職工權益無小事的觀念，注意傾聽來自群眾的意見和呼聲，敢于和善于抓住同職工利益最密切的聘用、分配、勞保、福利等方面出現(xiàn)的問題，并及時解決。要想職工之所想，做到職工想不到的工會要替他們想到，職工不能辦到的工會要盡力幫助他們辦到，職工能辦到的工會要幫助他們辦得更好。 總之，維護職工合法權益工作是一項系 統(tǒng)工程，工會組織作為第一責任人，在維權工作中既要敢于承擔責任、超前工作，又要善于全面思考、多方協(xié)調(diào)；既要維護職工的合法又要注意將職工的積極性引導到企業(yè)經(jīng)濟工作之中；既要秉承傳統(tǒng)，發(fā)揮優(yōu)勢，又要勇于探索不斷創(chuàng)新，只有這樣才能使維權工作在市場經(jīng)濟的大潮中不斷完善、不斷進步。 第 5 頁 共 5 頁 （陳天扶）
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