工會(huì)維權(quán)工作的幾點(diǎn)思考-閱讀頁
2024-09-21 18:24本頁面
【正文】 益調(diào) 動(dòng)起來的勞動(dòng)熱情、積極性和干勁引導(dǎo)到企業(yè)改革發(fā)展上來，從而實(shí)現(xiàn)在維護(hù)企業(yè)利益的同時(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。工會(huì)和職工是一家人，但也需要協(xié)調(diào)。把工會(huì)建成真正的職工之家。 ，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織由 “ 活動(dòng)型 ” 向 “ 維護(hù)型 ” 轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變過去工會(huì)工作就是吹拉彈唱、突出勞動(dòng)的固有觀念，逐步把工會(huì)的角色定位和工作重心轉(zhuǎn)移到維權(quán)上來，完 第 4 頁 共 5 頁 成好角色的轉(zhuǎn)換，旗幟鮮明地以維權(quán)為已任，只有這樣，我們才能得到職工群眾的認(rèn)可。工會(huì)組織要開展好教育工作，加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的宣傳教育力度，同時(shí)要注意加強(qiáng)對(duì)本單位規(guī)章制度的宣傳，使職工了解自己的權(quán)利和義 務(wù)，明確權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。 ，小處著手，實(shí)現(xiàn)維權(quán)工作由 “ 工作型 ” 向“ 情感型 ” 轉(zhuǎn)變。要想職工之所想，做到職工想不到的工會(huì)要替他們想到，職工不能辦到的工會(huì)要盡力幫助他們辦到，職工能辦到的工會(huì)要幫助他們辦得更好。 第 5 頁 共 5 頁 （陳天扶）
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