工會開展情況匯報-資料下載頁
2025-09-12 18:22本頁面
【正文】 類工會報刊分解任務，收繳工會會費；協(xié)助張主任完成節(jié)能燈推廣、發(fā)放。 （七）迎接市廠務公開民主管理檢查考核和迎接市女職工“ 兩 個覆蓋 ” 的考核。 （八）根據(jù)市總工會《關(guān)于對全市困難勞模生活狀況進行調(diào)查的通知》，填寫 2024年度 XX市勞動模范生活狀況調(diào)查統(tǒng)計表，進一步完善困難勞模檔案，加強對勞模幫扶的力度。 二、下一步工作重點 （一） 按照區(qū)總工會要求為 3 家企業(yè)建立聯(lián)合工會，發(fā)展會員 26 人，并幫助企業(yè)完成工資集體協(xié)商工作。 第 11 頁 共 13 頁 （二）以先進單位為龍頭，推進廠務公開民主管理和 “ 兩個覆蓋 ” 的貫徹實施工作。 三、存在問題 一是工會組建覆蓋率低，有待加強企業(yè)工會的建設；二是工會費的收繳和管理規(guī)范性仍不夠， “ 收費難 ” 這一老大難問題仍未得到有效解決； 三是對基層工會干部的培訓有待加強。 第五篇：工會工作匯報情況 XX 縣區(qū)游船公司 2024 年工會工作情況匯報 一、公司基本情況 XX 縣區(qū)小三峽游船公司，是由重慶交旅集團控股的股份制企業(yè)，組建于 1997 年，主營小三峽旅游客運，兼營小三峽游船建造、維修及旅游產(chǎn)品開發(fā)，現(xiàn)有新型豪華游輪 19 艘，職工 175人，資產(chǎn)總額達 3100 余萬元。公司成立至今，共接待海內(nèi)外游客 850 余萬人次。 公司成立以來，堅持實行統(tǒng)一接待，統(tǒng)一售票，統(tǒng)一票價，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一服務質(zhì)量的 “ 五統(tǒng)一 ” 管理，堅持 “ 以人為本、安全第一 ” 的安全工作方針，以讓 “ 游客、旅行社、社會 ” 滿意為服務質(zhì)量宗旨，取得了 15 年來未發(fā)生安全責任事故的成績，服務質(zhì)量明顯提高，為巫山旅游事業(yè)作出 了重大貢獻。 二、公司職工勞動合同簽訂情況 第 12 頁 共 13 頁 我們游船公司是屬于股份制企業(yè)，絕大部分員工是由股東單位委派到公司上班的。按照《中華人民共和國勞動法》和《公司章程》規(guī)定，公司與股東單位委派到公司上班的員工鑒定了《勞務合同》，與非股東單位的職工簽定了《勞動合同》。 三、工資合同簽訂情況 1 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，公司工會主席代表全司職工與總經(jīng)理簽訂了《工資專項集體合同》。主要內(nèi)容有： 管理人員工資標準： 基本工 資＋職務工資＋績效工資＋各類津貼。發(fā)放標準。 元 。 生產(chǎn)一線員工： 基本工資＋職務工資＋出航補貼＋各類津貼。發(fā)放標準 元。 四、《勞動合同》《工資合同》的執(zhí)行情況 公司按照簽訂的合同內(nèi)容，不折不扣地嚴格執(zhí)行。 每月在 8 日前向職工以貨幣形式足額發(fā)放了工資； 公司安排職工加班加點，都按照國家有關(guān)規(guī)定計發(fā)了加班費。 職工患病或非因工負傷停止勞動，公司按國家規(guī)定標準支付了工資或疾病救濟費。 第 13 頁 共 13 頁 公 司為職工繳納了社會養(yǎng)老保險、工傷保險和意外保險等。 二 ○ 一一年七月七日
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